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工伤后如何辞职
工伤后如何辞职
答:
法律分析:经工伤职工本人提出,
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤
鉴定
后辞职
规定是什么?
答:
工伤鉴定后辞职规定是等待工伤鉴定结果出来之后就可以辞职
。但是需要提醒注意的是,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取到,但是一次性工亡补助金和伤残就业补助金,主要指的就是劳动者离职的时候能够拿到的。 一、工伤鉴定后辞职规定是什么?工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金...
职工
工伤后
想要
辞职怎么
办
答:
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作
。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1...
通常情况下申请
工伤后
能
辞职
吗
答:
申请工伤以后可以辞职
,不会影响到当事人申请工伤的相关待遇,但是等到工伤认定书出了结果,并且企业也支付了相关的工伤待遇再辞职以后会更加保险。一般劳动者辞职的话,需要提前三十天通知用人单位。 一、通常情况下申请工伤后能辞职吗 申请工伤以后可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论...
工伤后辞职
和赔偿过程是
怎样
的?
答:
工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的
,职工在工作单位上受伤的,在得到有效的治疗后,应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序,拿到结果后,职工就可以主张赔偿了。有的职工在申请工伤鉴定后不久就和单位提出离职。一、工伤后辞职和赔偿过程是怎样的?工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的,职工在...
工伤后
什么时间
离职
好
答:
法律分析:工伤保险条例规定,通常情况下,受了
工伤后
,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,并且最好在申请劳动仲裁前提出
辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。法律依据:《工伤保险条例...
工伤
出院后我的手还不能上班,我打算
辞职怎么
办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工伤后
员工应该在什么时间
提出离职
申请
答:
员工
工伤
在伤残鉴定结果下达
之后
,应该先进行工伤待遇审核之后,在工伤待遇下达时再解除劳动关系,同时向单位索取工伤伤残赔偿即可。辞职是根据员工本人意愿执行的,但是为了避免纠纷,最好在工伤待遇审核通过
后辞职
。法律分析建议工伤赔偿全部到位后再辞职。工伤待遇有停工留薪期,劳动者住院期间和休养期间,用人...
工伤
伤残鉴定
后如何辞职
答:
市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的
工伤
保险工作。(2)申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。(3)申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位...
工伤后辞职
书
怎么
写
答:
法律分析:
工伤后辞职
书要有称呼、个人基本信息、受伤原因、赔偿数额和辞职原因等。个人的基本信息要写明自己的姓名、所在部门、受伤原因、现在的伤情。要写清自己因为受伤原因要辞职了,请公司结清医药费用。要写明总共的治疗费用和已经赔付、剩余需要赔付的金额。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工...
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