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工伤如何让老板主动找我们
工伤如何让老板主动找我们
答:
3. 寻求专业帮助:如果感到困惑或无法自行解决问题
,应咨询法律专业人士或劳动保障部门。4.
发起对话
:与老板进行坦诚的对话,说明受伤情况及根据法律规定你应得到的补偿。5. 表明立场:如果对话没有结果,可以威胁采取法律行动以保护自己的权益。具体处理工地受伤事件的步骤如下:1.
紧急处理
:立即停止工作...
发生
工伤
后
怎样
跟
老板
谈
答:
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作...
在工地上受伤了没有合同
怎样
跟
老板
谈
答:
在工地上受伤了没有合同,采取以下措施与老板进行谈判:1
、保留证据:首先需要保留好与伤情相关的证据,如医疗报告、医药费收据、病假证明等
。2 、
找到相关法律法规
:用法律的语言向老板说明自己的权益和应得的赔偿。3 、
寻求帮助
:如果自己无法处理此事,可以咨询律师或者劳动保障部门的相关工作人员,寻求...
发生
工伤
后
怎样
跟
老板
谈
答:
如果老板愿谈就最好,如果不愿意谈,,你拿着诊断医疗书,劳动合同到人力资源和社会保障局申请工伤认定
,待确认为工伤后,再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁是免费的。如果对裁决不服可起诉,工伤认定申请时间是一年,望从速行动,勿误了时间,望采纳。谢谢 ...
发生
工伤
后
怎样
跟
老板
谈?
答:
如果发生工伤后了,
应该首先24小时之内报案,然后在医院住院
,也可以在医院的时候就进行沟通的,是工伤,这样会更加好说话一些
工伤
私了跟
老板
谈赔偿技巧
答:
参与
工伤
理赔协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及分工,确定每人的职责或权限区域,推测工伤职工可能的想法及应对之道;如此可以不变应万变。在谈判中始终掌握
主动
权和把握节奏。在气势上压倒对手双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,要想取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势是绝对...
受了
工伤怎么
和
老板
谈
答:
1、进行
工伤
认定,再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给,到劳动仲裁申请仲裁,不服仲裁者可到法院起诉,判决不服还可上述。好处是正常渠道,公平合理。缺点是可能时间很长。2、到法院起诉,要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高,法院
怎么
判不...
工伤
私了谈判技巧开场白
答:
5、双方对于
工伤
理赔的协商如同对阵的双方,想要取得协商的
主动
权,除了已经透明的工伤政策,气势不能忽略。跟
老板
谈工伤经济补偿金技巧工伤私了谈判技巧:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵,作为用人单位应该遵循以下几...
如何
就自己的
工伤
与自己的
老板
谈判?
答:
既然是
工伤
,就要有以下几点材料证明。第一,要证明是上班时间,正常工作时间受的伤。第二,要有人证,最好是一起上班的同事,工友。第三,最重要的,要有医院开具的验伤证明,也就是病例本,各种检查表,一切你进医院开始所有交的费用发票和检验报告单。材料都准备好了,就直接去
找老板
,问他像你...
工伤怎么
向公司(
老板
)索陪?
答:
1、属
工伤
;2、先请单位出面申请工伤认定,待伤情稳定再做伤残鉴定;3、如
老板
拒绝,可以申请劳动仲裁。
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