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工伤怎么赔偿的
工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:
1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费
。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、
工亡赔偿
:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
认定
工伤
后
怎么赔偿
答:
1、认定属于工伤后,劳动者可以获利以下的赔偿:
(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费
;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)
一次性伤残补助金
和一至四级伤...
工伤
事故
怎么赔偿
答:
工伤索赔的赔偿项目:1、
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一...
工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿的标准如下:
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四...
工伤
一般
怎么赔偿
?
答:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤赔偿怎么赔
答:
职工工伤没有明确的赔偿标准,
可以经工伤致残鉴定
,按照伤残等级进行赔偿,例如工伤致残等级为一级的,将发放一次性补助金即27个月本人工资,按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十五条 职工因工...
如果是
工伤
,公司
怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、造成一般伤害,未达到残疾的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
怎么
进行
工伤赔偿
答:
一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。
工伤赔偿的
流程是:一...
一般单位
工伤
如何
赔偿的
?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的工伤保险待遇。综合上面所说的,员工在工作中发生工伤,那么这笔赔偿就会由单位来承担,如果购买的工伤保险的就可以由工伤保险基金来进行支付,...
工伤赔偿怎么
算?赔偿标准是怎样的?
答:
(一)
医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费 1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求...
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