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工伤恢复后回单位上班
工伤
赔偿后还能在原
单位上班
吗
答:
工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,可以回原单位上班
。但是,用人单位有用工自主权,回原单位上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。申请工伤赔偿的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位...
工伤
职工能否再回原
单位上班
?
答:
只有双方同意,可以回原单位上班
。工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
工伤
离职后还能回原
单位上班
吗
答:
只要原单位同意,工伤职工可以回原单位工作
。工伤职工劳动能力鉴定之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待,与普通职工享受同等的权利,履行同等的义...
工伤
评残后还能
回单位上班
吗
答:
一、工伤评残后还能回单位上班吗
工伤评残后还能回公司上班,只要是没有和劳动者解除劳动关系,可以继续上班
,伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤恢复后上班工作
应该如何安排
答:
法律分析:工伤恢复后工作安排待遇是与之前的情况一样,只要自己的伤情并没有导致自己的利益出现较大亏空
,如果自己的情况不再适合自己的工作,就可以进行工作的平调,可能会存在工资上的差异,但是只要自己的职位没有下调,那么事情的解决就不会太过极端。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工...
因
工伤
好
了之后
告知领导要
上班
怎么说
答:
1、
工伤
好
了之后
告知领导要
上班
,我会首先向领导表达自己的
康复
情况和对
工作
的热诚,同时询问领导对于自己回归工作的意见和建议。如果领导同意我回归工作岗位,我会进一步沟通工作安排和交接事宜,确保工作顺利开展。2、如果领导需要继续休养或者有其他安排,会听取领导的意见并积极配合,同时保持积极的态度和...
员工
工伤恢复后
,要求
上班
,但
工作单位
用其它理由拒绝员工上班,如何于用...
答:
根据《
工伤
员工复工管理制度》第十八条规定:工伤经鉴定复工人员一律回岗位。因严重“三违”造成的工伤复工前应经安全培训班进行岗前培训后,经有关领导评定后复岗。你的情况只要有工伤手续鉴定,符合本条款可找领导谈复工之事,按《工伤员工复工管理制度》
单位
是不能拒绝员工
上班
的。
受
工伤之后回
原
单位上班
会不会影响赔偿
答:
不会产生影响。
工伤
的赔偿是按照工伤保险条例中规定的工伤保险待遇来付给伤者的,是否回来
上班
对工伤保险待遇没有影响。
...与单位解除劳动合同后、还可以再回原
单位上班
吗、社保还可以继续交吗...
答:
那首先要看一下原
单位
还要不要你。只要原单位肯让你再
回去上班
的话,是可以。交社保的。时间上应该是没有限制的。
工伤恢复后
去
上班
,结果
单位
把我安排另一家
公司
,我可能拒绝不去吗...
答:
你这样做肯定是不妥当的,
单位
把你安排到另一家
公司
,肯定有他们的想法的,只要你能够胜任尽量要去。
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