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上班时间受伤算工伤吗
上班
期间
受伤
了能
算工伤吗
答:
法律分析:在上班时间受伤一般的情况之下都算是工伤的
,只要在工作时间、工作地点、执行工作职务受伤,应当属于工伤,但如果在工作的期间而实施个人的行为受到的伤害,这种情形一般就会被认定为是属于个人的行为,从而也不会按工伤的条款来进行处罚。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
上班时间受伤算
不
算工伤
答:
上班时间受伤不一定算工伤
。劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工...
只要是工作
上班时间受伤
就
算工伤吗
答:
是的
。工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。法律分析工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
在
上班时间受伤算
不
算工伤
怎么理赔
答:
工作时间受伤不一定是工伤
。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的属于工伤。【法律依据】《工伤保...
上班时间
内因为个人原因
受伤算工伤
不
答:
我国法律规定,工伤物过错原则,
只要职员在上班期间、上下班的途中受伤,并且不是由于自伤、自残等原因,就属于工伤
。但是属于工伤,并不代表职员就可以拿到赔偿金,还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。因为个人原因受的伤,只要是由于工作原因,并且职员能提供证据证明与工作有关,就可以向当地的...
上班
的时候
摔伤
了
算工伤吗
答:
如果是因为工作
摔伤算工伤
;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在
工作时间
和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构...
上班
期间脚扭伤
算工伤吗
答:
劳动者
上班
期间扭伤了脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在
工作
过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工
受伤
或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
上下班受伤算工伤吗
答:
法律分析:算。认定
工伤
有一个很严格的一个规范,它必须要满足三个条件,而且要同时满足三个条件。第一,
是
在
上下班
途中;第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;第三,是本人承担非主要责任。法律依据:《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法...
上班
期间
受伤算工伤吗
工资怎么算
答:
上班期间
受伤
是否
算工伤
需要把握构成工伤的三项核心要件,即
工作时间
、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立,具体情况如下:1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因...
上班时间受伤算
不
算工伤
答:
上班时间
自己
受伤算
不
算工伤
要分情况。在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,
属于工伤
。 上班时间自己受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,...
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