33问答网
所有问题
当前搜索:
上班时间受伤算工伤吗
上班
期间手指轻微骨折
算工伤吗
?还是要做工伤鉴定才算工伤
答:
法律分析因为工作原因遭受事故伤害的,
算工伤
。职工手指伤筋是不
是工伤
,与受损程度无关,按照
受伤
原因确定,因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤;反之不算工伤。不过,手指伤筋是不构成伤残等级的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
在公司
上班受伤
当时感觉没事,过一段
时间
发现有问题,算不
算工伤
?
答:
要看具体情况,可以跟公司协商先做伤情鉴定,鉴定是因
工作受伤
的可以认定为工伤。职工
上班时间
,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合相关法律的规定,应当认定为工伤。一般情况下,
属于工伤
范围的有:在
工作时间
和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外...
上班时间受伤
,可以认定为
工伤吗
?
答:
若职工下班后在其家中加班时受到伤害,则家中亦应视为工作场所,加班时间亦应视为工作时间;反之,若职工在单位上班期间,从事与工作无关的事务受到伤害,则不能仅因其在工作场所和
工作时间受伤
即认定为
工伤
。周某主张,其外出吃早饭与休息一样是人体生命得以正常维持所必须,也是为了能够更好地工作,故...
上班时间摔伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
在
上班时间受伤算
不
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。法律依据:《工伤...
在
上下班
途中摔倒
受伤
,
算工伤吗
?
答:
(三)在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
上班
期间在外
受伤算工伤吗
答:
如果职工是在上班或下班途中
受伤
,也
算是工伤
。因此,在外面受伤与工作无关,工厂无需承担赔偿责任。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班时间
脱岗
受伤算工伤吗
?
答:
法律分析:
上班时间
脱岗
受伤
不
算工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇...
在单位
上班时间受伤
骨折
是工伤
答:
员工骨折时是在单位
受伤
的,应视为工伤,即使是上班路上也算。工伤是不以受伤部位来判断是否
算工伤
,还应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果工伤员工认为自己肢体的伤害有可能构成残疾的,进行劳动能力鉴定,再根据结果进行协商索赔。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所...
上班时间
摔倒
受伤算工伤吗
答:
上班时间
自己
摔伤
的不
算是工伤
。《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
第一天
上班受伤
了
算工伤吗
答:
可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性
损伤
和闭合性损伤;5、按
受伤
组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜