第1个回答 2020-12-10
一、上班期间因工作原因受伤才算工伤,另外工伤后一般24小时内要报案,然后提出工伤认定申请,介时劳动部门会到公司进行核查,15天后出具工伤鉴定结果,以上流程不走完是不具有法律效力的。
第2个回答 推荐于2017-12-15
1,算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 第(一)款:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2,申请工伤应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。本回答被网友采纳
第3个回答 2015-03-09
可以申请工伤认定,应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助费。本回答被网友采纳