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上班时间受伤算工伤吗
上班
途中扭伤脚
算工伤吗
?
答:
法律分析:员工下班时,在工作地点下楼梯扭伤脚的,能够视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,认定为
工伤
;其他情形,不能够认定为工伤。上班途中的
受伤是
不可以认定为工伤的,只有
工作时间
因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形...
上下班
途中
受伤算工伤吗
答:
法律分析:
上下班受伤算工伤
。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理
时间
内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
上班
10天
受伤
了
算工伤吗
?
答:
算工伤
,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 职工在发生工伤后,经...
在
上班时间受伤算
不
算工伤
怎么理赔
答:
2.如果认定为工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等;如解除劳动关系的,还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金;如果职工死亡的,还要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。在
上班时间受伤算工伤
。劳动者在上班期间受伤...
上班
前半小时
受伤算工伤吗
答:
按照《
工伤
保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
在
工作
时
受伤算工伤吗
?
答:
工作中
受伤
的话自然是
属于工伤
的。工伤的认定的条件具体如下:1、
工作时间
之内,并且要求因工作原因而导致受伤;2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。一、工伤损害赔偿责任构成要件如下:1、职工与企业...
试用期
上下班受伤算工伤吗
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
在工厂
上班受伤算工伤吗
答:
一、公司里
受伤算
不
算工伤
在公司里工作原因导致的受伤,就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
在
上下班
途中
受伤
是否
算工伤
答:
法律主观:员工
上下班
途中
受伤
符合规定的话
算 工伤
,《最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1、合理
时间
内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女...
只要是工作
上班时间受伤
就
算工伤吗
答:
在
工作时间
因为工作原因
受伤
的一般认定为
工伤
。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外
损伤
,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 《 劳动合同法 》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条...
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