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上班时间受伤算工伤吗
上班
中午休息
时间受伤算工伤吗
答:
法律分析:中午休息
时间受伤
不
属于工伤
。如果在休息时间因工作内容受伤,属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
上班时间
有在看手机,但是,是因为工作的原因不小心
受伤
,
算工伤吗
?
答:
当然
算工伤
了,只要你是在
上班时间
在工作岗位上
受伤
了,就算
是工伤
了。
试用期
上下班受伤算工伤吗
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
职工
上班
路上意外
受伤算工伤吗
?公司是否报销?
答:
(三)在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工人休息
时间受伤算工伤吗
答:
法律分析:根据我国的法律规定,工作日休息时间段
受伤属于工伤
。职工在工间休息时间,仍
属于上班工作时间
。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
我同事在
上班时间
因工友疯闹造成脊骨
算工伤吗
答:
上班时间
疯闹
受伤
不
算工伤
。职工上班时间疯闹受伤,即使实在
工作时间
和工作场所内,但疯闹受伤并非工作原因遭受事故伤害的,也并非从事预备性和收尾性工作收到事故伤害的,不能认定为工伤。国务院 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
上班时间受伤算工伤
还是不算工伤
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
两员工
上班时间
因打架
受伤
,能否被认定为
工伤
?
答:
员工在
工作
当中起了争执,相互打架致使
受伤
。这样子
算工伤吗
?前不久啊我的一个朋友厂里就发生了这样子一个两员工打架的事件,什么情况呢?a呢是一个流水线工人,b呢是负责给他清点数量的公认。那a认为b的清点数量不对,导致了他a的工资受变少了。那这样子呢,他就要求他纠正b呢,死活不答应,...
上班
前半小时
受伤算工伤吗
答:
按照《
工伤
保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
我是在工地
上班时间受伤
的,
算工伤吗
?
答:
只要是因
工作
原因而
受伤
都
是工伤
。
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