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工伤是走保险还是私了
单位受伤
走工伤还是私了
答:
1. 私了工伤事故允许双方自由协商赔偿事宜
。2. 走工伤程序,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,标准为工伤人员受伤前12个月的平均月缴费工资,十级伤残为7个月。3. 若劳动合同期满终止,或者工伤人员提出解除劳动合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残为3个月,标准以上年度全市职工...
工伤
以后
是私了还是走
伤残鉴定好
答:
如果你是私人的,你可以自由谈判。
工伤:工伤保险基金支付的一次性伤残补贴:第10级伤残:7个月
。标准是:受伤工人在受伤前12个月的月平均工资。劳动合同期满或者工伤本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当一次性支付工伤医疗保险。 工伤以后 是私了还是走伤残鉴定好?如果你是私人的,你可以自由谈判。工...
工伤是走
法律程序
还是私了
?
答:
走法律程序或者私了
,只要方法运用得当;都是不错的维权手段。发生工伤事故或职业病,医院诊断后第一时间就要去申报工伤认定申请或职业病鉴定,千万不能听信公司的忽悠。只有申请工伤认定等,与公司谈判才有筹码,是私了还是走法律途径,自己都有话语权。 案例:2017年8月3日,张某进入公司,从事搬运工...
工伤
赔偿金
是走
法律程序好,
还是私了
好
答:
工伤私了和通过法律程序处理各有其优势
,无法简单判断优劣。如果已经与单位达成一致,私了能够迅速解决争议,劳动者也能较快收到赔偿。但在协商之前,应当进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的确定是协商的基础,只有在明确了伤残等级后,劳动者才能知道应向单位索赔的具体金额。通过法律程序解决工伤赔偿问题...
工伤私了
好
还是
鉴定好?
答:
工伤私了好还是鉴定好,应当根据实际情况而定,
对于工伤的情况上,如果劳动者与用人单位就赔偿的标准可以达成一致的,那么是可以私了处理的
,但如果无法进行协商认定的,则必须进行工伤鉴定后赔偿。 一、工伤私了好还是鉴定好?结果实际而定,私了可以自由协商。走工伤:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金...
单位受伤
走工伤还是私了
答:
法律分析:
私了
可以自由协商。
走工伤
:由
工伤保险
基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。劳动合同...
工伤私了还是走
程序好
答:
法律分析:
私了
可以自由协商。
走工伤
:由
工伤保险
基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。劳动合同...
工伤私了
还要工伤认定吗
答:
受伤职工享受
工伤保险
待遇的前提
是工伤
认定,工伤认定最长时效是1年。现实生活中,发生工伤事故,用人单位较多的选择私了来降低费用。但是,
私了是
有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤...
工伤
赔偿
是私了
好,还是公了好
答:
都可以,只要可以实现主张赔偿的目的,都
是
可以的。不过如果有保险可以报保险,没有
保险走
诉讼程序非常耗费时间,如果考虑
私了
,需要注意要签订书面的协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
工伤
可以
私了
么
答:
根据现有的《
工伤保险
条例》的一个规定,只要该员工的受伤程度达到了伤残等级了的,不管这个用人单位处于任何原因没有给员工购买工伤保险,员工在原则上都拥有权利享受享受工伤保险待遇。如果用人单位在私底下给了该员工赔偿,但是该员工再次起诉该用人单位,法院在原则上
还是
受理的。也就是说,当员工的所受...
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