工伤赔偿金是走法律程序好,还是私了好

Question

如题所述

Answer 1

工伤私了和通过法律程序处理各有其优势，无法简单判断优劣。如果已经与单位达成一致，私了能够迅速解决争议，劳动者也能较快收到赔偿。但在协商之前，应当进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的确定是协商的基础，只有在明确了伤残等级后，劳动者才能知道应向单位索赔的具体金额。
通过法律程序解决工伤赔偿问题，可以确保劳动者的权益得到合法保护。根据相关法律规定，以下情况应被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。如果是因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。