33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤申请劳动仲裁有用吗
劳动者
申请劳动仲裁有用吗
?
答:
劳动者申请劳动仲裁肯定是有用的
,这是保护自己最好的法律手段,一般在申请时就需要当事人提交申请书和相关的证据,只要劳动部门受理自己的请求,那么自己的利益就会依法的受到保护。 一、劳动者申请劳动仲裁有用吗?个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...
劳动者
申请劳动仲裁
真的
有用吗
?
答:
劳动者申请劳动仲裁肯定是有用的
,这也是为了维护自己权益最快最高效的一种方式;如果在仲裁给出了裁决之后,对方不履行自己的义务,那么受害的一方也是有权利向法院申请强制执行。 一、劳动者申请劳动仲裁真的有用吗?劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁...
受伤农民工是否需要
劳动仲裁
,才能索赔
工伤
赔偿?
答:
劳动
者受伤后,经认定为
工伤
的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动者的工伤进行赔偿,如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的,才需要
仲裁
或者诉讼,仲裁并不是获得工伤赔偿的
必要
途径。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人...
工伤劳动仲裁
成功率大吗
答:
所以说,当事人要先了解自己与用人单位之间的关系,在法律里面究竟是不输属于劳动关系,
只有劳动关系才可以通过仲裁委员会来进行仲裁处理
,劳务关系是要通过人民法院来进行处理的,千万不要混淆这两者。发生劳动争议的时候,作为案件当中的当事人,首先要做的就是在法律规定的时间里面,去向有关部门处理这个...
工伤
走
劳动仲裁
合适吗
答:
法律分析:部分情况下工伤走劳动仲裁比较合适
。工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系。认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以...
劳动仲裁
真的
有用吗
?
答:
申请劳动仲裁
是
有用
的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议;在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力;如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁,是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。劳动...
员工有
工伤
赔偿纠纷可以
申请劳动仲裁吗
答:
员工因为
工伤
赔偿问题和单位出现纠纷,可以
申请劳动仲裁
进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
工伤劳动仲裁
成功几率大吗
答:
工伤
待遇争议属于
劳动
争议的范畴,包括但不限于工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。在实践中,
仲裁
庭会依据工伤认定决定和工伤保险条例,结合用人单位的工伤保险缴纳情况,来确定工伤职工应得的赔偿。因此,并不存在所谓的“成功几率”,而是依法、依标准进行裁决,确保工伤职工的合法权益得到维护。
工伤劳动仲裁有用吗
答:
法律主观:1、在我国双方因为
工伤
认定引起的劳动争议可以提起
劳动仲裁
。 2、下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;因 确认劳动关系 发生的争议;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
工伤
赔偿
申请劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:
工伤
赔偿达成协议后还可以
申请劳动仲裁
。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁对工伤有用吗
工伤可申请劳动仲裁吗
工伤怎么申请劳动仲裁
没有工伤鉴定能走劳动仲裁吗
工伤能去劳动仲裁吗
工伤可以走劳动仲裁吗
工伤劳动仲裁要收费吗
工伤赔偿劳动仲裁赢吗
工伤必须劳动仲裁