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工伤认定证据不足怎么办
工伤证据不足怎么处理
答:
法律分析:工伤认定证据不足的,不能认定为工伤,不能获得工伤保险的赔付,
可以向用人单位提出要求补助
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
工伤认定
事实劳动关系
证据不足怎么办
答:
法律分析:工伤认定事实劳动关系证据不足,
看员工是否上了保险,上保险了,可以得到一些补助。员工可以向用人单位提出要求补助误工费、手术费等
。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。
工伤认定去劳动局申请,需要提交相关证据
。用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的...
出现
工伤
因
证据不足怎么办
答:
法律分析:工伤认定证据不足的,不能认定为工伤,不能获得工伤保险的赔付,
可以向用人单位提出要求补助
。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据:《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
没有任何
证据
证明
工伤怎么办
答:
工伤没有证据的解决方法如下:如果证据不足可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定
。职工发生事故伤害,
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出...
工伤证据不足怎么处理
答:
工伤证据不足可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定
。职工发生事故伤害,
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社会保险行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
工伤认定证据不足怎么办
答:
1. 若
工伤认定证据不足
,首先应核查职工是否已参加工伤保险。若已参保,工伤者或其家属可获得一定程度的补偿。2. 职工可向用人单位提出补助要求,尤其是误工费和手术费等,通常应由用人单位承担。3. 注意,工伤认证的时效性很强,一旦超出规定时间,工伤认定将变得困难。4. 工伤认定申请应首先向劳动局...
证据不足
怎样做
工伤认定
答:
需要申请
工伤认定
,
证据不足
的,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,申请人根据要求准备证据。所在单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当配合证据的采集。
工伤证据不足怎么处理
答:
据《工伤保险条例》规定,申请者在提出
工伤认定
申请时,应提交有关证据,以证明其工伤病因、工作性质及损伤情况。如果申请者提供的
证据不足
以证实工伤,则根据实际情况,可由劳动者与单位、企业互相协商解决,同时可以要求申请人提供其他医疗机构的医疗证明、检验报告或其他相关材料来证明工伤。
申请
工伤认定
,申请人提供材料不完整的该如何
处理
答:
申请
工伤认定
材料不齐,人社局会书面告知补正;
证据不足
,人社局可以调查。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对申请人提交的材料进行审核。【法律依据】《工伤认定办法》第八条,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予...
我因
工伤
没有
证据
只好放弃
答:
法律分析:工伤没有证据,想要得到应有的赔偿,应该先申请
工伤认定
,如果用人单位不申请工伤认定,当事人及其近亲属或工会组织须在事故发生后一年内,向人社局提出工伤认定申请,需要准备以下材料:可以证明劳动管子的材料,比如劳动合同、工资流水、工作证、工作服等;如果
证据不足
,可以先到劳动局申请劳动...
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