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工伤认定证据不足怎么办
没有劳动合同
怎么
申请
工伤
答:
3、如果用人单位说你不是他们单位的员工,人力资源和社会保障局
工伤认定
部门,认为你提供的
证据不足
以证明存在劳动关系的话,那你只能去申请劳动仲裁,要求确认与该用人单位之间存在劳动关系;这个时候工伤认定部门,可以中止工伤认定等你的仲裁结果;4、劳动仲裁不收费,你需要写劳动仲裁申请书、复印身份证、...
问:事故
处理
大队因
证据不足
不出具交通事故
认定
书合不合法?没有责任认定...
答:
交通部门因
证据不足
不出具交通事故
认定
书合法,没有责任认定书无法申请
工伤
。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第五十条 道路交通事故成因无法查清的,公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明,载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实,分别送达当事人。人力资源社会保障部...
发生工伤后,单位不报
工伤认定
,是否可以直接进行劳动仲裁?
答:
职工遭受事故伤害,是不是工伤,还没有从法律上得到确认,劳动争议仲裁机关,对职工与用人单位工伤保险争议不予受理。职工遭受工伤事故伤害,用人单位不申请
工伤认定
的,职工本人及其近亲属,可以自遭受事故伤害之日起1年内,参保的向参保地,没有参保的向事故发生地人社局申请工伤认定。
工伤
保险法规定2023年新规
答:
1、明确“因工外出期间工伤”认定条件
工伤认定
是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础,不论工伤职工所在单位是否参加了工伤保险,职工遭受事故伤害或确诊为职业病后,都有提出工伤认定申请的权利。但在工作实践中,出现了一些边界条件模糊不清或相关
证据不足
采信的情况,如有的职工外出工作并无明确的用人单位...
只有中介微信可以劳动仲裁
答:
三、劳动
证据不足怎么办
劳动证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项...
申请人申请
工伤认定
书、证人证言:申请人受伤害时证人在场、在职、现在不...
答:
可以作为的。你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到
工伤认定
科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食...
在单位受伤后,公司不给申报
工伤
,个人可以去评残吗
答:
个人不可以。有劳动行政部门指定。公司不申报工伤,个人可以申报。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
行政诉讼法第六十九条
答:
1、《
工伤认定
申请表》;证明原告提出工伤认定申请的时间。 2、海口市中级人民法院(2016)琼01行终5号《行政判决书》;证明原告于2015年3月19日提出工伤认定申请,被告做出不予受理决定,因
证据不足
被海口市中级人民法院撤销,并责令被告对原告的工伤认定申请重新做出具体行政行为。 3、原告在302医院的住院病历资料;证明...
没签劳动合同出了问题老板要负责吗?
答:
这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果
证据不足
,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
员工超过退休年龄,向人社局申请
工伤认定
,人社局以不存在劳动关系为由...
答:
法律判决的胜利 赵律师代表员工成功地对人社局的决定提出了行政诉讼,并赢得了胜诉。法院裁决认为,员工符合
工伤认定
的范围,昌邑市人社局的决定主要
证据不足
,事实认定不清,法律适用错误。法院命令其重新进行工伤认定,这一判决无疑是对退休员工权益的重要保障。法律实践与专业判断 赵荣烈律师的成功案例并非...
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