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工伤赔偿基数如何确定
工伤赔偿基数如何确定
答:
法律分析:工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数
。 一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资
计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二...
工伤赔偿基数怎么
算
答:
法律分析:工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条...
工伤赔偿基数如何确定
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 本人工资用于计算 一次性伤残补助金 、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算 一次性工伤医疗补助金 和 就业补助金 ...
工伤赔偿基数
答:
法律分析:工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤赔付的标准是:1、职工因工作遭受事故伤害...
工伤赔偿基数
标准
怎么
算的
答:
工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的
,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活...
工伤赔偿基数
是按税前工资还是税后工资赔偿
答:
工伤赔偿
是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算
基数
是“应得工资”。...
工伤赔偿
缴费工资
怎么确认
答:
法律主观:一、按照《
工伤
保险条例 》(国务院令第375号,2003年4月27日)规定“用人单位缴纳 工伤保险 费的数额为本单位职工 工资 总额乘以单位缴费费率之积。”即单位工伤保险缴费
基数
为用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。难以
确认
工资总额的用人单位,按照上年度本地区职工月平均工资总额为...
工伤赔偿
按哪年为
基数赔偿
的
答:
工伤赔偿基数怎么算?
工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的
,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
工伤
待遇
基数如何
来
确定
?
答:
工伤赔偿基数即伤残等级赔偿基数,是指工伤赔偿计算的基数,是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。根据现行我国工伤保险条例规定,我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资,具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资
;
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工...
工伤赔偿
工资以什么标准计算
答:
尚未约定或无法
确定
原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。如果用人单位为员工缴付
工伤
保险费时,申报的缴费工资
基数
低于其实际工资,因此产生的工伤保险基金发放的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额,应由用人单位补足工伤职工的法益损失。一、工伤的认定标准为...
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