33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤过了3年如何赔偿
工伤过了3年如何赔偿
答:
工伤过了3年如何赔偿视以下情况而定:
1、受伤职工应当在一年内到劳动部门内申请工伤认定,工伤职工如果未在一年内申请工伤认定,权利随之灭失
;2、如果单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金;3、如果没有缴纳工伤保险费...
工伤
鉴定
三年
后要求单位
赔偿
答:
法律主观:根据鉴定的结果,
可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、 伙食补助费 、交通费、营养费、 一次性伤残 补助金、
一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则...
工伤过了3年如何赔偿
答:
工伤过了3年,
很难追究责任了,首先工伤认定时间是一年,没有合法中断事由的,过了3年再走工伤认定程序得不到支持
;其次是民事途径——人身损害赔偿,2017年10月起民事诉讼时效为3年,如果这3年中从没有向单位主张过权益,即没有时效中断事由的,也已经超过诉讼时效,起诉也难得到法律支持了。
工伤
认定
3年
后还有病能
赔偿
吗
答:
法律主观:如果是用人单位没有及时申请工伤认定的,
职工一方可以及时去提出申请,经认定为工伤后,能依法获得工伤赔偿
;如果职工一方也没有及时去申请的,一般不能获得工伤赔偿,但可以依法主张人身损害赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保...
请问一下,我
工伤
已经
三年
多了,老板公司同意
赔偿
吗?
答:
三年多时间,已经拖得够久的了,工伤赔偿不是老板想不想赔的事,而是劳动法明确规定的,
员工一旦发生工伤,那么必须享受工伤待遇
,公司必须赔偿受害人一切损失,如果老板不同意赔偿,那么你可向当地法院起诉,以维护自己的合法权益。
过了三年
的
工伤
还能不能得到
赔偿
。。
答:
没有其它
赔偿
,前5年是4级待遇,之后变为6级待遇。合理合法。注意一下,6级
工伤
的待遇是低于4级工伤待遇的。
工伤过了3年
可以起诉么
答:
我国的诉讼时效一般是3年,最长是20年,
工伤过了3年
可以起诉,但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。”一、工伤纠纷诉讼时效为一年工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内...
工伤三年了
还能不能起诉求
赔偿
答:
我国的诉讼时效一般是3年,最长是20年,
工伤过了3年
可以起诉,但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利...
工伤过去3年
还能要
赔偿
吗
答:
已经超过了
工伤
认定期限,不可以申请工伤认定了,但是有证据的话依然可以向单位
索赔
。
受伤后未做
工伤
签定
3年
后能否要求公司
赔偿
答:
如果过期的责任在单位,那么本该由
工伤
保险
赔付
的部分都应该由公司承担。如果过期的责任在你自己,本该由工伤保险赔付的部分,你就得不到了,只能得到公司赔付的部分。如果你没有工伤保险,过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定,如果单位对你工伤的性质存在异议的话,你就需要取得工伤时的人证、物证...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤三年失效了怎么办
工伤三年了还能赔吗
工伤超过两年怎么办
工伤个人垫付费用怎么办
工伤6年了做鉴定还有赔偿吗
二次拆钢板不算工伤走医保
工伤三年后还能起诉吗
工伤2年了还可以做伤残鉴定吗
工伤过去三年怎么赔偿