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工作一年10个月经济补偿金几个月
公司辞退一名工龄为
1年10个月
的员工,需
补偿几个月
工资。(只是补偿...
答:
如果该员工在该公司工作年限为1年10个月,并且,符合经济补偿条件的,那么,
公司依法应向其支付1.5个月工资的经济补偿
。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【解答依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动法辞退赔偿,入职
10个月
,应该赔偿
几个月
答:
如果你是得到了经济补偿金,这个经济补偿金是干一年补偿一个月半年以上的补偿,一个月半年以下的补偿半年,
所以说十个月只能补偿你一个月的工资
一年10个月
被辞退赔偿
多少
答:
如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工支付经济赔偿金。
经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于劳动合同解...
在集团公司
工作1年10个月
,在9
月份
调入集团分公司,被辞退公司说
补偿
我半...
答:
如果你不存在过错,与你解除劳动关系,
至少支付2个月工资作为经济补偿金
!
裁员
补偿
工资如何计算
答:
(1) 劳动者在用人单位工作满1年不满10年的,支付1个月的经济补偿金;(2) 劳动者在用人单位工作满10年不满20年的,
支付2个月的经济补偿金
;(3) 劳动者在用人单位工作满20年的,支付3个月的经济补偿金。例如,一个劳动者在用人单位工作了8年,月平均工资为5000元,那么他的裁员补偿工资为5000元...
辞退
10
年以上员工赔偿
多少
钱?
答:
辞退10年以上员工赔偿标准是
10个月
的工资待遇,具体情况下按照每
工作一年
支付一个月工资待遇的标准来进行支付,不满一年的按照一个月支付,不满半年的按照半个月支付,具体情况结合实际而定。 一、辞退10年以上员工赔偿多少钱?辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条【
经济补
...
劳动法辞退
补偿
赔偿
多少
?入职
1年
零7个半月
答:
赔偿根据劳动者在本单位的
工作
年限,每满
一年补偿
给劳动者一
个月
的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,劳动者入职1年零7个半月被辞退用人单位应该补偿劳动者两个月的工资。法律分析用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付
经济补偿金
。对于公司员工被辞退是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别...
...做了
10个月
,公司把我解雇了,请问要付我
多少补偿金
和
多少赔偿金
...
答:
根据劳动合同法的相关规定,公司应当支付
经济补偿金
。经济补偿金按照在公司的工作年限确定,每
工作一年
支付一个月的工资作为经济补偿金。6个月以上不足一年,按一年计算。所以,你工作了
10个月
,公司应当支付你一个月的工资作为经济补偿金。希望能帮到你,祝一切顺利!
工作
了
10几
年的员工辞退
补偿
标准是什么?
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要...
工作
十年劳动赔偿标准是什么?
答:
工作十年劳动赔偿标准是需要赔偿二十
个月
的本人的工资,因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是用人单位存在违法辞退的现象,需要支付双倍的
经济补偿金
,而
工作一年
支付的经济补偿金就是一个月的工资。 一、工作十年劳动赔偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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