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工作一旦失误了就不想干了
在
工作
中犯了很大的错误,应不应该直接主动辞职那?
答:
首先,要确定自己犯的是什么错,如果你犯的错误给公司造成了很大的损失,而这个损失是在公司可承受范围内的,
你完全可以看情况再做辞职的决定
。其次、从个人角度出发,如果在公司犯了很大的错误,那么辞职就是一种逃兵的行为。很多人不会让自己有这种“耻辱”的,先不考虑犯的是什么错误,一旦犯错就会给...
工作
时出现了纰漏可能会导致失业你会主动承认错误吗?
答:
楼主你好我个人觉得如果说,
自己工作的纰漏可能导致失业,肯定会主动承认错误,毕竟是自己犯错,至于后果如何,就交由单位的领导来决定
,面对过错就应该有这样的一种坦然和诚恳。可能会导致失业,会主动去承认错误的。俗话说自己的错误要自己去承担,要做一个勇敢的人,这样才不枉费自己的人生。所谓的就是...
职场中犯错误之后,干活就开始畏手畏脚的,该怎么办?
答:
日夜
工作
的成果可能会因这个环节的断链而延迟形成,心理压力和负罪感可能不寻常。错误与周围的其他负责人有牵连,更多的同事可以共同承担错误的后果。错误会破坏自己精心树立的职业能力和形象,对未来职业发展产生负面影响。在这种情况下,很多人处于消极被动的状态,等待着在工作中犯错误的处罚。实际上,在工...
工作
出现了大的
失误
,影响团队的绩效,领导把本来要给我的东西不给了...
答:
结论:如果你这家公司待遇不错,你自己也不想走。
那就跟领导道歉,以及团队的每个人道歉。态度诚恳。说明自己以后工作会更努力和细心
。争取给公司创造更多的绩效。原因:你的工作出现了大的失误,影响了团队的绩效(这是重点),因为影响到了团队的其他人。同事心里估计也不开心。领导没有处罚已经很好了。
工作
丢了心情糟了怎么办?
答:
方法二、在心情不好的情况下可以选择出去旅游散心,就当工作一段时间之后的放松,结束旅行之后再开始工作就好
。方法三、
可以和亲近的人谈心,或者寻求帮助
,都是可以的。方法四、工作没了,可以趁这段时间
重新规划一下未来,加强学习一下专业技能
,这样可以有更高的发展和追求。说不定下一份工作不管是...
工作
中出现了大
失误
,影响了团队绩效,导致领导即将安排的工作也不给...
答:
如果你
不想
离职,但觉得一直没有把重要的工作安排给你,没有业绩,找不到存在感和成就感,那么我建议你也去和领导聊聊,了解一下领导对你的工作安排上的计划。同时你还必须表达出你的歉意。因为你提到曾经因为自己的
工作失误
导致影响了团队的绩效,你必须明确表示你已经认识到错误了,并且保证进入尽量不再...
极想知晓如何解决对
工作失误
的恐惧?
答:
对
工作失误
的恐惧是一种常见的情绪,但可以通过以下方法来缓解和解决:1. 正确面对挫折:对工作失误要有正确的认识,不要将其视为不可克服的困难,而是将其视为提升自己的机会。要保持积极的心态,从失误中学习,找出问题所在,并采取有效的解决方案。2. 分析具体原因:当出现工作失误时,要分析原因,...
工作
中有重大
失误
,现在很抑郁
答:
又涉及到各级领导,又涉及到亲戚面子和关系,而且又是个不可饶恕的错误,我刚才试想如果换成是我,可能早就崩溃了,更何况你又刚刚进入社会
工作
,就碰到这样的事情,压力可想而知。我觉得换任何人都和你的感受一样的,不会好到哪儿去,而且这也不是简单说不想
就不想
的事情,确实不是件容易的事情...
来单位的新人闯完祸就受不了要辞职,应当挽留吗?
答:
最好还是不要挽留吧,毕竟闯祸没关系,犯错了就承认,但是也要解决善后,解决后
想要
辞职的,反而可以挽留。而那些闯祸了就受不了的,还是让他走吧,因为我们在
工作
中总是无法避免出现差错,如果下次出现问题,他还是落跑的,造成的损失可能就会更大了。从象牙塔初入职场的时候,新人阶段的我也犯过错,...
工作
中出现了重大
失误
,压力很大,心情很烦闷!
答:
每天睡不着,睡着做梦都是这个,但是事情已经到这里了,多想辞职都不行,还是要勇敢面对,要积极去解决,越逃避结果越坏,只好硬着头皮上了,请教同事请教同行请教师傅,最终大家一起帮我度过了这个难关,自己也收获了很多。你要想得开,"生活中除了生死都特妈的是小事"最后祝你化险为夷,一切顺利 ...
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