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工作三年没有交社保
工作三年
公司没签劳动合同
没买社保
答:
1. 如果公司未缴纳社会保险费,您有权要求公司补缴
。2. 如果您的工作三年内公司未签订书面劳动合同,这是
违法行为
。您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果公司违法解除或终止劳动合同,公司需承担赔偿责任,赔偿金额通常是经济补偿的两倍。如果您主动辞职,也有权要求公司支付经济补偿金...
干
了3年没买社保
怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
工作三年
未签劳动合同未交保险怎么处理?
答:
1. 向劳动行政部门举报:用人单位未签订合同和未缴纳社保的行为违反了法律规定
,员工可以向相关部门进行投诉。2. 提出离职并要求补偿:员工可以选择提出离职,并要求用人单位支付未付的工资、押金,以及根据工作年限应支付的经济补偿金。3. 申请劳动仲裁:员工可以在离职后一年内申请劳动仲裁,要求用人单位支...
员工在职
三年
以上
没交社保
每月又
不
补钱违法么?
答:
如果存在劳动关系,用人单位不依法缴纳社会保险费是违法的
。员工可以请求用人单位补缴社会保险费,不能补缴的情况下则要求损益补偿或者赔偿。
工作三年
半
没有社保没有
合同,怎么办
答:
1. 若雇主未为您缴纳社会保险,您有权要求雇主补缴
。根据法律规定,雇主必须为员工缴纳社会保险费。2. 如果您工作了三年半但没有任何书面合同,您的权益可能受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应在员工入职一个月内签订书面劳动合同。若未签订,雇主需支付未签合同期间的双倍工资。3. ...
公司
三年没买社保
离职可以有赔偿吗?
答:
公司
三年没买社保
,员工可以解除劳动合同,要求公司补缴社保并支付经济补偿金。经济补偿按员工在公司
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
单位
工作三年 没有
签订劳动合同,也
没有交社保
没有交五险一金 能不能...
答:
一、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同、
没有缴纳社会保险
是客观事实,不需要劳动者提供证据。如果用人单位对此有异议,则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
工作三年没交社保
公司可以多少赔偿
答:
工作三年没交社保,公司赔偿三个月工资标准的补偿金。入职三年没有缴纳社保劳动者
可以依法解除合同
,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不...
工作三年
多单位一直
没交社保
单位说交社保时离职属于什么行为
答:
单位此行为违反《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动关系在公司建立后的30日内,雇主应当为其职工依据社会保险制度参保。同时,在职工入职后一个月内,也应当为其
缴纳社保
。所有缴纳社保费用的单位和个人的社保费用应当在每个月的月末或者当月15日前缴纳。
上班三年
公司
不交社保
答:
在公司工作三年多,公司没有帮你缴纳社保是
违法行为
,但是之前的社保无法补缴,你可以要求公司给予你赔偿,按照当月公司的两倍赔偿社保。社保可以从现在开始缴纳,缴纳满15年,到达退休年龄后即可享受社保待遇。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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