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工作几天就辞职有工资吗
刚入职
几天就离职
,
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作几天辞职有工资
么
答:
法律分析:工作几天辞职有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
工作
了
几天就离职
了,
有工资
拿吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
做了
几天工作
想
辞职
能拿到
工资吗
答:
【法律分析】:上班无论几天辞职都有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
上班
干
几天就
走了给
工资吗
答:
法律分析:应当支付
工资
。
工作
一天就有一天的工资,
离职
时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华...
一般
工作几天辞职有工资
视频时间 01:02
入职
几天就离职有工资吗
答:
法律分析:无论入职
几天
,劳动者依法提供正常劳动
就有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
干了四天自离
有工资吗
答:
如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清
工资
,或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职
就离职
的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据...
工作几天辞职有工资
么
答:
劳动者可以要求用人单位根据实际
工作
天数发放
工资
。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者
辞职
的步骤是怎样的劳动者辞职的步骤如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取
离职
手续表;2、劳动者要提前一...
工作几天辞职有工资
么
答:
法律分析:法律没有规定
几天
内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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