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工作地方老板不让走
我不想干了
老板不让
我走怎么办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,
可以申请调解或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 ...
跟老板提离职,
老板不让走
怎么办?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
兼职辞职
老板不让走
怎么办
答:
法律分析: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
老板不让走可以直接去劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报
,这种明显违法的行为是可以用法律手段保护自己的。如果雇主有威胁、人身伤害行为,可以立即报警求助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事...
离职
老板不让走
怎么说
答:
法律分析:辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快...
老板不让走
,怎么办?
答:
以下是几种可能的反驳方式:1. 尊重工作时间安排:“老板
,我理解您的关注,但是根据我的合同和公司的工作时间安排,我在规定的工作时间内完成了我的任务。如果有特殊情况需要我留下,则请提前与我沟通,我会尽力配合。”2. 强调工作成果:“虽然我在规定的工作时间内离开了,但是我确保在工作时间内...
在商场
上班不
想干了,我家
老板
和商场经理都
不让
我走,怎么办?经理难为我...
答:
你可以通过合法的途径离职,而不需要征得用人单位的同意,并且可以再离职后要求立即支付剩余工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理...
离职
老板不让走
怎么说
视频时间 01:11
餐饮辞职
老板不让走
怎么办
答:
法律分析:餐饮辞职
老板不让走
可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁...
在一个老板这里干了十多年,现在要辞职,
老板不让
我走,怎么办?
答:
你好,提前一个月写辞职报告即可,就算
老板不
同意也没有关系,直接走人就可以了。只要你没有带走商业机密,或者说不到竞争对手那里透露商业机密就可以。辞职之后,老板该付你的工资一分都不会少的。如果扣你工资,你可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,祝愉快!
...前一月告知了
老板
,可老板扣押第一月工资
不让走
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字...
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