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工作地方老板不让走
我在商场
上班
,现在想辞职,
老板不让
,有没有什么好一点的理由
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
辞工了
老板不让走
怎么办
答:
10、保持积极的心态:面对困难和挑战,保持积极的心态非常重要。不要因为老板的阻挠而气馁,要相信自己有能力解决问题。同时,也要相信未来会有更好的
工作
机会等待着。综上所述:辞工是劳动者的合法权益,不应该受到任何人的阻挠。在遇到
老板不让走
的情况时,需要坚定地维护自己的权益,通过沟通、法律途径...
要辞职了领导
不让走
怎么办
答:
要辞职了领导
不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个
工作
日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反...
怎样回应
不让
我走的
老板
答:
4. 考虑自己的利益 在处理这种情况时,我们也应该考虑自己的利益。如果我们觉得
老板
的要求过于苛刻或者不合理,我们可以考虑寻找其他的
工作
机会。但是,在做出决定之前,我们应该仔细权衡利弊,并考虑自己的职业发展和个人目标。总之,在面对
不让走
的老板时,我们应该保持冷静和客观,了解他们的想法和需求,并...
我想离开这个单位,领导为什么不放我走?
答:
你这个单位没有人接你岗位,所以领导肯定
不让
你走。不过按照劳动合同法规定,只要你申请离职,基本上一个月之后都会让你正常离职。当然也有特殊情况,但最晚是3个月。如果超过时间还不给你正常离职,你可以申请法律援助
因本人在酒店
工作老板
经理工资不给
不让
人走不给人辞职我该怎么办_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我是一个实习生,想辞职,
老板不让
,怎么办?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...什么都需要管,压力特别大,说了辞职
老板不
同意让我走怎么办?_百度知 ...
答:
我觉得你得弄清自己的想法。如果确实不想干了那你可以按照公司规定提交离职申请到时间后合法离职。如果
老板
拒绝支付劳动报酬你可以到劳动委员会举报就可。如果是想涨工资可以跟老板谈
工作不
想做了
老板不让走
答:
法律主观:做兼职但是
老板不让走
的,劳动者可以与老板进行协商;协商不成的,可以提前通知后直接离开,如果用人单位不给工资的,收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准、
工作
时间和应支付的报酬等。法律客观:《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当...
我想辞职 但签了合同
老板不让走
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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