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工作地点变更不去可以吗
工作地点
发生变化员工
可以
拒绝吗
答:
变更工作地点员工有权拒绝
。用人单位因客观的需要,会对公司进行搬迁,而公司搬迁后,劳动者就需要到其他地方工作,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。变更工作地点员工不去有补偿吗 公司调动工作地点而...
公司强制
变更工作地点
员工有权拒绝吗
答:
法律分析:有权拒绝
。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,员工工作地点调动更改的时候,正常是需要重新签订劳动合同的,员工也可以选择是否接受相关调动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订...
工作地点变更
职工能拒绝吗
答:
当工作地点发生变更时,职工有权拒绝该变更
,以下是具体细节:首先,公司变更工作地点实际上是对劳动合同内容的一种协商变更。在依法制定的规章制度中,企业可以规定在何种条件下可以安排职工待岗,但劳动者有权拒绝这种变更(除救灾、抢险等临时性紧急情况外)。如果公司因此解除合同或给予处罚,都属于违法行...
公司
变更工作地点
员工有权拒绝吗
答:
公司变更工作地点员工有权拒绝
。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,但是劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的都属于违法行为,员工可以向用人单位...
单位调个人去别的地方
不去
怎么办
答:
公司调动工作地点不愿意去
,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
变更工作地点
员工有权拒绝吗
答:
企业不得再以宽泛型的
工作地点
约定,再行
变更
员工的工作地点。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
变更工作地点
员工有权拒绝吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,
可以
拒绝的,劳动合同中
工作地点
、工资等内容都是有劳动者及用人单位双方协商一致的,在履行劳动合同过错中,单位
不能
擅自
变更
员工工作地点、岗位。
工作地点变更
职工能拒绝吗
答:
法律分析:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息
可以
通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体
工作
,并在合同中表明工作的内容和具体
地点
。案例之一:张某家住北京...
变更工作地点
员工有权拒绝吗
答:
劳动者和用人单位之间对于工作地点是
可以
协商的,因为
工作地点不
仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出公司自主经营权限的范围员工可以不接受。【法律分析】工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权...
用人单位临时
变更工作地点
员工
可以不去吗
答:
可以不去
。劳动合同中的
工作地点
、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自
更改
员工工作地点、岗位,如有
变动
需要取得员工同意才行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)...
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