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工作环境不好辞职有补偿吗
由于单位
工作环境
恶劣,提出
辞职
,要怎样
补偿
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
工作环境
恶劣可以
离职赔偿吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。但是如果环境恶劣可以构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手...
因调岗被迫
辞职有补偿吗
答:
员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,
员工主动辞职是不能获得经济补偿金的
,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。法律分析:员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律...
因受不了厂里空气污染,噪声,在厂
工作
5年,现在自己
辞职
,厂里有所补...
答:
空气污染、噪声不是解除劳动合同的理由,但如果企业
环境不
符合环保要求,并且企业不能提供合格的劳动保护或劳动条件的,可要求解除劳动合同,并获得
补偿
。以下是,单方解除劳动的情形,你看有没有可以适用于自己的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
在厂干了六年,因
环境
对人危害大现想
辞职
能
有补偿吗
?
答:
劳动者在单位上班六年,但工作环境有影响劳动者身体的,那么在辞职时,
可以申请职业病鉴定,才能申请相关补偿的
。
...由于
工作环境不好
,想
辞职
,请问我需要
赔偿
单位损失吗?
答:
1、提前解除合同时可以的,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续
工作
至三十天届满。2、是否需要
赔偿
损失,取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
由于公司无法提供一个安全的
工作环境
导致不能继续
工作离职
,能要求公 ...
答:
按劳动合同法第三十八条(一)解除劳动合同,可主张单位按劳动合同法第四十七条支付经济
补偿
。在公司
工作
天公司应当支付工资,
离职
没
上班
就没工资了。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十七条 经济补偿按...
主动
辞职有补偿
金吗
答:
如有以下几种情况的,员工主动
辞职
也是可以拿到
补偿
金的,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护的;所谓劳动保护,是指用人单位保障...
在有毒有害人体健康的
环境
下
工作辞职
后能否要求
赔偿
答:
其实可以 在提出
辞工
时说公司给点
补偿
如若他不肯,可以告知他我去劳动部门或者
环境
部门告他,他们估计会适当补偿点。如果不肯,可以找找劳动局或者环境局的
因单位
工作环境
造成本人身体不适而
辞职
可以领取失业金吗?
答:
只要是自己
辞职
的话,那就不会有失业金可以领取,失业金必须是非本人意愿的辞职,你这个情况是有工伤嫌疑,你可以尝试去做工伤鉴定。
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