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工作1年3个月辞退补偿
入职满
1年
被
辞退赔偿
是多少?
答:
工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的,
也就是需要支付劳动者本人二个月的工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女...
1年
零1
个月
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
1年
零1
个月
被
辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付
补偿
金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;
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、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单...
上班1年3个月
,公司不再继续聘用,经济
补偿
是一个月还是1.5个月?
答:
下面分情况说明
一
下: 假设
工作
20年,月工资3000,当地平均工资2000,最低工资1000,则
补偿
=20×3000.(这种情况下直接按实际工作年限计算) 假设工作20年,月工资7000,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=12×
3
×2000.(高于当地平均工资3倍的,最长按12年和当地平均工资3倍计算)(这种情况...
在公司
工作1年
零
3个月
,养老保险交了9个月,无劳动合同,被公司
辞退
如何获 ...
答:
你还在合同期内被辞退,可以要求公司支付赔偿金,
赔两个月的工资,劳动法规定每满一年赔一个月,半年以上也是赔一个月
,你的保险可以不退,而是转到你以后工作的公司,你交了失业保险退了就没了,你交了这么久的失业保险到相关部门登记可以领到相应的事业保险金。如果你要退的话,那一般有五险一金:1...
未签订正式合同,在职已满
一年
零
三个月
,现被
辞退
,公司是否触犯新劳动法...
答:
1、公司
辞退
你是否触犯新劳动要看你被辞退的原因,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,就是违法的,应要你经济
补偿
金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金),你
工作
时间是
1年3个月
,也就是说经济补偿金是1个半月工资...
1年
零1
个月
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
1年
1
个月辞退赔偿
,按照劳动者在用人单位
工作
满
一年
支付一个月工资,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
签了
1年
的劳动合同公司要
辞退
需要什么
补偿
答:
如果被辞退,是需要按照劳动者
工作
年限进行
赔偿
。第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十二个月的平均工资。一、劳动合同签
1年辞退
后有什么赔偿?
在公司
工作一年
零
三个月
,没有提前一个月通知就
辞退
应该
补偿
多少...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每
工作一年
支付你2
个月
的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
外资企业要
辞退一个
员工,
工作
了
1年3个月
,要给几个月的经济
补偿
金。要...
答:
工作1年3个月
,
补偿1
.5个月的经济补偿金,违反劳动法
辞退
的两倍补偿(即3个月)。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。劳动法依据:第四十七条 经济补偿按劳动...
劳动法有木有干满
一年
被
辞退
要补发一
个月
工资吗
答:
一、工作满一年
被辞退怎么补偿
? 工作满一年被辞退的需要根据每
工作一年
支付一
个月
工资的标准支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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