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工作10天还用开离职证明吗
刚毕业找了份
工作
干了几天不干了
用开离职证明吗
答:
无需出具证明
。只要依法办理劳动手册退工即可
试用期没过就辞职,
需要开离职证明吗
答:
需要
。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。离...
只
工作
了一天
离职还需要离职证明吗
答:
只工作了一天离职是需要离职证明的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的作用如下:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位...
工作
几天被辞退要
开离职证明吗
答:
你可以要求用人单位出具。不过这样的
离职证明
,对你没什么作用吧?给下一家单位看,还不如不拿出来呢。
试用期被辞退
需要开离职证明吗
答:
根据我国现在的相关规定,
试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的
,只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。并且如果在试用期之内是用人单位无理由无条件开除员工的话,也还需要对员工进行相关的经济赔偿。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的...
员工提
离职10天后
直接走公司可以不
开具离职证明吗
答:
法律分析:不可以。辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理
离职
手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
工作
几天被辞退要
开离职证明吗
答:
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司
开具离职证明
,同时单位
需要
保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
试用期内(
上班
8天)辞职是书面还是口头?要公司批准吗?有工资发吗?
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具
离职证明
或拖欠工资,可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法...
工作
4,5天就离职了,
还需要开离职证明
么,这个试用期的离职证明对于我有用...
答:
本人认为严重没有用,因为不但没有用,而且为这4、5天去拿
离职证明
感觉有点下不了台吧!再说了试用期还没过完公司只会给你更差的评价。还有为这4、5天的
工作
,要在聘用你单位那里解释半天;因为这是应该的,很多用人单位会很想知道你履历上的每份工作是如何,或为何选择这个用人单位。我觉得太没...
工作
不满一月的
离职证明
有效吗?只有9天左右
答:
你好!有效啊,这个文件就是
证明
你们之间的事实劳动关系已经结束,你不再有雇主了。但是,这个几天的
工作
经历,在求职和简历里面还是不要提的好,这么短的工作经历对你没有好处。希望对你有所帮助,望采纳。
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