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工厂不和工人签劳动合同算违法吗
工厂
没给员工
签劳动合同算违法吗
答:
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
工厂不和
员工
签合同违法吗
答:
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的
,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书...
工厂
没给员工
签劳动合同算违法吗
答:
工厂没给员工签劳动合同算违法
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有《中华人民共和国劳动法》上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会...
进
工厂
没
签合同
合法吗
答:
进工厂没签合同不合法
。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本...
工厂不签劳动合同违法吗
答:
工厂不签劳动合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
工厂不签劳动合同违法吗
答:
工厂不签劳动合同是违法
的。用人单位没有
和
劳动者签订劳动合同,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动者应当维护自己的合法利益。根据我国法律的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未
与
劳动者订立书面劳动合同...
在工厂里上班没
签合同
,
工厂算违法吗
?
答:
公司没有
与
你
签订劳动合同
,当然
是违法
的。如果现在要补
签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你...
小加
工厂不和
满两年的员工
签劳动合同违法吗
答:
工厂
2年不
签订劳动合同是违法
的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
不与
劳动者...
我在公司工作十年以上,公司不给我签无固定
合同算违法吗
吗?
答:
同一公司工作十年以上,经劳动者要求,用人单位应当
与
劳动者
签订
无固定期限
劳动合同
。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同,
是违法
行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明,...
工厂不签劳动合同违法吗
答:
工厂
用工满一个月
不签订劳动合同违法
。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未
与
劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未
签合同
用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面...
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