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工厂人事和行政工作怎么划分
工厂
的
人事行政
管理后勤的
工作
有哪些?
答:
人事
、
行政
是职业的代名词,人事主要包括
人力资源
(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤
工作
(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之...
行政
部和
人事
部有何区别
答:
1、主要工作不同
。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
工厂
的职位有哪些
答:
6. 后勤支持岗位:如采购员、仓储管理员等。他们负责原材料的采购、库存管理和物流配送,保障生产所需的物资供应。7.
行政及人事
岗位:如行政助理、人事专员等。他们负责
工厂
的日常行政管理、员工招聘和培训等
工作
,确保工厂的正常运营和
人力资源
的合理利用。在工厂中,不同的职位有着不同的职责和任务。...
文员、
行政
专员、
人事
专员、后勤这四个之间有什么区别?分别是做什么...
答:
1、文员有好几种看你是做那一种文员,在说每个工厂对文员的工作分配都是不一样的。
行政专员、人事专员后勤他们之间做的工作都差不多
,2、行政专员管理的比较全面一点,主要是辅助高级管理人员在预算制订、文档管理等办公事务中的工作,准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件,管理公司内部相关的文件。
工厂
的职能部门有哪些?
答:
负责公司行政制度的拟定和实施
;负责公司固定资产的管理;负责公司办公用品的管理;负责公司员工宿舍的管理;负责公司车辆的管理;负责公司消防的管理;公司对外的联系与协调。通常会与人事部合并办公。3、人事部 负责公司各部门人员的招聘;公司员工的培训、考核、建议;公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;...
公司
人力资源
部
与行政
部的职责区别在哪些方面。?
答:
1、负责编制公司
人事
、劳动工资、人才培养中长期规划和年度计划,并负责组织实施; 2、负责研究探索公司的激励约束机制,组织制定公司工资奖励分配政策和管理制度;控制公司工资总额, 办理工资发放审批手续; 3、负责组织专业技术人员职务考核、评定、晋升、聘任等
工作
事宜; 4、负责公司及各
分
公司工资总额的审定、调整,并对分...
考勤属于
行政还是人事
?
答:
考勤属于
人事工作
。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政
:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
在
工厂
做
人事
文员好
还是行政
文员好。
答:
两个职位,前者
工作
相对灵活一些,时间也自由一点,工作简单工资可能比较稳定涨幅不会大;后者的话会比较拘束,
工厂
管理比较严,时间也比较自由,但是工资浮动可能会大一些,这个要看工厂计薪的方式了。具体看你想要找个什么样的,或者你能接受哪种工作方式了和你需要什么了,想要高工资当然工厂可能性会大一...
工厂
类的品质部的文控
和行政人事
部的档案管理员有什么区别?
答:
从
工作
范围来区分:
行政
部负责的工作内容:会议记录、办公室、后勤、车辆的调度使用。
人事
部负责的工作内容:人事的招聘解聘调动、员工的培训与考核。
考勤属于
人事还是行政
?
答:
行政
是企业内与党委工会并存的三个机构,行政下属总经办、经营部、营销部、
人事
部、财务部、安全技术部等等部门,以及分公司或
工厂
等。由此可见,考勤一事应属人事部门管理,其受行政主管的领导。有的单位设有行政办公室,将人事的考勤职责划归其管理,由此处考勤一事又应属行政办公室管理了。 简而答之,仅供参考。
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