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工厂可以提前预支工资吗
一般
工厂可以预支工资吗
答:
法律分析:关于预支工资并无法律规定
。你可以与公司协商处理。没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
厂里
可以预支工资
的吗
答:
法律分析:若与公司之间是劳动关系,则对于工资的支付可以参照《工资支付条例》规定要求公司支付劳动报酬
。对于预支工资法律上并未有强行性规定,若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定,若公司没有相关规定,且公司拒绝预支工资,符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。以上意见仅供参考,具体事宜建...
工厂可以预支工资吗
答:
法律分析:小厂要看有多大的小厂了,
几十个人的厂一般是可以预支工资的
,但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样,如果老板对员工很差的话,也不可以预支工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
厂里
可以预支工资吗
答:
可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费
;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资;3,去当地劳动所或者劳动局投诉;4,当然这也时间会比较长,通常能商洽解决最好,
工资可以提前预支吗
答:
不可以
。单位均没有预支工资一说,工资有规定流程,必须在规定的时间内发放。劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,以具体公司制定的内部管理条例为准。
厂里
工资可以预支吗
答:
私人企业是
可以预支
的。一般不超过
工资
总额的50
可以提前预支工资吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
预支工资
在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
昆山世硕
可以预支工资吗
答:
可以。根据查询昆山市本地宝显示,世硕
预支工资
需要写申请,把申请交至财务部等待财务部审核通过
可以预支
7天的工资。世硕电子(昆山)有限公司座落于昆山经济开发区,从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,总规划面积40万平方米。
可以预支工资
的工作
答:
生产
工厂
。
可以预支工资
的工作是生产工厂。大型工厂都是严格按照规章制度来的。不过有一些生活上的困难可以提出来找上级领导帮助。如果你工作足够优秀,他可以帮你申请
提前预支
三到六个月工资亦或者直接借款给你的。
可以预支工资吗
答:
法律分析:目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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