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工厂晚上加班是自愿的吗
工厂加班是自愿
还是强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工厂加班是自愿的吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动法》的规定,
加班是由用人单位和劳动者协商决定,如果没有加班费可以拒绝加班
。但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
现代的
工厂是自愿加班
还是强制加班?
答:
现代的工厂当然是强制加班的
,一般工人都不会支援加班的。
我国
工厂加班是自愿的
还是强制的?
答:
我国工厂加班有可能是自愿的,也有可能是强制的
。但是无论是劳动者自愿加班还是工厂强制加班,工厂都是需要向劳动者支付一定的加班费的,如果不按照法律的规定支付加班费,那么工厂的行为就是违法的,需要按照《劳动法》进行处罚。 工厂加班是自愿的还是强制的?工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》...
工厂
为什么不
是自愿加班
答:
工厂一般都不是自愿加班
,工厂通常都是要赶任务,要求工人加班,工厂的工人工作比较辛苦,不愿意自愿加班。
在
工厂
上班 不管什么时候
加班都是
采取个人
自愿的吗
??
答:
不一定,在私人
工厂
一般都不
自愿
工厂
强行叫
加班
怎么办
答:
除了某些特殊情况,劳动者
加班
必须是劳动者
自愿的
,且加班应当按照规定支付加班费。如果工程强迫加班,或者加班不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
国家规定的上班时间!如果加班不是员工
自愿的
;
工厂
强制安排
加班是
不是...
答:
2、如果加班不是员工
自愿的
,
工厂
强制安排
加班是
违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
如果在
工厂
上班,
自愿加班是
不是随便加到几点呢
答:
哪里会,这样对员工身心健康就会有影响。最多不超过3小时,保证每周休息1天,这就
是自愿加班的
规定。
在
工厂
里,我们有权力要求
加班吗
?
答:
劳动者无权要求
加班
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营需要,经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,因而对加班从时间上、报酬上诸多限制。未经用人单位安排,劳动者自行加班用人单位可以不支付报酬。
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