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工厂没有保底工资怎么办
工厂
因为效益不好不发
保底工资
待遇
答:
那就可以
去劳动局申请仲裁来维权
了。
在合同期内公司不给发
保底工资
合法吗?
答:
需根据劳动合同约定及实际情况判断,
一般可按劳动合同约定主张底薪,如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
。法律分析根据相关法律规定,保底工资,工人在工厂工作时,
一般采用工作底薪加奖励
。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情...
工人进厂两个月不做了,
未
做到
保底工资
,可以按计件算不?
答:
当时在劳动合同或者口头协议是怎么说的,如果两个都没有,
可以跟部门经理沟通,是否按件计算
。
...但是
工厂没有
事做不给员工
保底
。一 个月才2 ,3百 我不知道
怎么办
...
答:
到当地的劳动局或委员会去告他们!然后走人!很简单!
工厂
放假
没工资没保底
违法吗
答:
建议先礼后兵。协商不成,再依法维权为好
。
社保应该继续交,而且还应该继续发工资
,但工资标准可以最低降至当地最低工资标准的70%。
放长假这种情况属于用人单位原因造成的待岗
。待岗期间,由于劳动关系依然存续,所以根据相关规定,用人单位有义务继续给员工发放工资,
缴纳社保
。《中华人民共和国刑法》第二百...
工厂
按计件工资支付
没有保底工资
也没有事做,请问
工资怎么
算?
答:
1、
工厂
按计件
工资
支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
...辞职时未完成生产任务,
工厂
不给
保底工资
!该
怎么办
?
答:
你好,这个问题很明确的,首先要确定你合同里面有
没有
说明
保底工资
,如果有,你直接去劳动局投诉即可,不用担心你手上没有合同,因为这个合同是需要公司方面举证的。而且,如果公司没有给你发放劳动合同的话,他需要做出更大赔偿,最多要额外支付你11个月的工资。其次,如果你合同上没有说明保底工资,...
我在厂里十二年,现
厂里没
活,老板说放假,又没
保底工资
,应该
怎么办
?
答:
这是老板的责任,他辞退你的活,他要付-笔辞退费,现在他不辞退你,想逼你自动辞职,。所以你只有软磨硬泡的给他耗下去。
计件的员工要老板的
保底工资
,
厂里没有
规定保底工资,员工在工厂闹...
答:
员工和单位因为
工资
问题出现纠纷,在单位解决不了的情况下是可以申请拉动仲裁进行解决,在解决之后如果员工闹事是可以直接报警,以妨碍公共秩序进行执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
...要向老板申请后才能安排,要我等消息,又没
保底工资
,这样
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 如果你觉得不合理 2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
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