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工厂被开除有没有工资
被
工厂开除有工资
吗
答:
法律分析:厂里开除有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
工厂被开除有没有工资
答:
法律分析:被厂里开除了是有工资的
。上了几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相...
在
工厂被开除有工资
吗
答:
法律分析:公司开除能拿到工资的
,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度...
工厂被辞退有工资
吗
答:
法律分析:有工资
。工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
工厂开除
员工是不是马上结
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
在
工厂被开除有工资
吗
答:
一、在
工厂被开除有工资
吗1、公司开除能拿到工资的,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
工厂开除
员工如何赔偿
答:
综上所述,赔偿标准是经济补偿标准的二倍;而经济补偿标准为工人在
工厂
工作每满一年的,付一个月的
工资
,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,付半个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
被
工厂辞退工资
怎么算
答:
劳动者
被辞退
的,
工资
按以下情形计算:1、未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;2、如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合...
被
工厂开除有工资
吗
答:
1、
有工资
的。只要员工付出了劳动,那么单位就应该足额支付员工的工资。2、
无
论什么原因
开除
或者
辞退
员工,员工的工资是要支付的,如果员工犯错对公司造成了经济损失,扣款最多不得超过工资的20%且实发工资不得低于当地最低工资标准。3、根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
因旷工被
工厂辞退有没有工资
答:
因旷工被工厂辞退公司是需要对员工进行正常的工资支付。因此关于劳动合同法规定的员工
被辞退
的情况下,如果没有违反劳动合同法的话,那么是可以进行用人单位进行合理的交涉来争取自己的利益,要求合理的赔偿或者是正常的薪资支付 一、因旷工被
工厂辞退有没有工资
有工资的,用人单位必须根据合同规定正常支付...
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