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工时计件法
计件
工资劳动法规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位...
计件
工资劳动法规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
计件
工资加班费计算方法及标准
答:
一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,
计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额
若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行...
计件
工资劳动法规定
答:
计件工资劳动法规定有:
1、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照确定的原则
,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班工资;2、在法定工作时间外安排加班的,对付碧尺租不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资。休息日和法定节假日加班的,分别...
计件
工资劳动法规定
答:
计件工资《中华人民共和国劳动法》规定
,具体如下:1、计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、一般表现形式...
计件
工资一般怎么算的
答:
计件
工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照
工时
定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业...
计件
工资怎么算
答:
计件
工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照
工时
定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...
计件工时
怎么算
答:
在标准
工时
制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。综合计算工时制。这类是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第五条至...
折合工时,
计件工时
是怎么计算
答:
法律依据:劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。我国第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动
法计件
工资规定
答:
一、劳动
法计件
工资计算方法 根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的,对付不低于其本人法定工作...
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