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工时计件法
标准
工时
计算公式
答:
3.管理宽放一般取3%-10%;4.特殊宽放,如电子制造业使用的宽放率一般取10%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
什么是
计件
工资,没完成计件定额工资该怎么发
答:
2)新进员工在未培训合格前原则上不安排加班。3)凡加班任务不明确,或加班不能完成任务者,今后取消加班资格。2.加班工资发放。凡按规定完成加班工作任务,按劳动法平时加班费为 元/小时,双休日为 元/小时,法定节假日为 元/小时。若按
计件
工资加班实得高于上述标准者,可按计件工资发放。
计件
工资如何制定?
答:
[编辑本段]
计件
工资的计算方法 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按
工时
定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的...
劳动法规定工作时间不超过多少小时
答:
如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动...
实行
计件
制度工作时间超过8小时符合劳动法吗?
答:
超过8小时属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
服装厂是怎么
计件
的?
答:
计件
工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额。若按
工时
定额计算计件单价的计算公式:计件单价=某等级工人的日工资标准×单位产品的工时定额。计件工资具体有以下几种形式:1、...
计件
工资计件单价怎么计算
答:
达到利益和成本平衡就是科学的。这个单价实际上就是双方的平衡价格。且一般来说,
计件
工资=标准劳动时间工资+非标准劳动时间工资。标准劳动时间工资就是常说的底薪。按照最新的劳动合同法规定,只要劳动者正常出勤,不论劳动量是否饱和,都应发发放不低于本市的最低工资标准。
标准
工时
计算方法
答:
员工在工作期间有权享受休息时间,休息时间的长短应该按照国家相关法律法规进行规定,例如每天的午休时间和每周的休息日等。4、福利待遇 企业可能会为员工提供一些福利待遇,例如带薪假期、病假、产假等,这些福利待遇的计算应该按照国家相关法律法规进行规定。三、如何管控员工的
工时
1、工作优化法 主要是通过...
劳动法连续工作不超过几小时
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人...
怎么计算工作时间?有依据吗?
答:
职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
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