33问答网
所有问题
当前搜索:
工资一样的
两个人的
工资一样
会有影响吗?
答:
会有影响的,不计贫富的爱情确实美好,但更多的是日常柴米油盐。不论在什么环境下,聊收入都是一个很敏感的话题,情侣之间也不例外,因收入问题引起的矛盾更是数不胜数。俗话讲“门当户对”,收入相当或者差距2-3倍之间的两个人在一起,不太会因金钱产生什么矛盾,但是一旦收入差距过大,感情上就很...
拿
一样的工资
,却做比他人多的事情,在职场上有公平吗?
答:
拿
一样的工资
,做得比人多,在职场肯定不公平。很多人都不会愿意干。这是一个非常普遍的职场现象。若你在单位的业务能力比较突出,你的上级主管经常会把很多工作教给你去完成,而你会感到特别纠结。因为若你不接受任务,会感觉在情面上过意不去;而当你接受了你会发现自己做的事情比别人可以要多很多...
如果领导和员工拿
一样的工资
,大家愿意当领导还是员工,为什么
答:
比如说拿
一样的工资
,你愿意当领导还是愿意当员工。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
为什么同一个人同样的
工资
扣个人所得税不
一样
?
答:
这种情况是有可能的。比如,
工资
每月12000元,最高税率可以达到10%,所以每个月预扣预缴个人所得税额是不
一样的
。因为现在居民个人综合所得(工资薪金所得属于综合所得)个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算清缴。居民个人的综合所得(工资薪金所得属于综合所得),以每一纳税年度的收入...
进公司三年了工资和新员工
工资一样的
,还要不要呆下去?
答:
没有必要待下去。之所以这样说,主要是因为在公司进行工作三年之后,其实一般都可以让自己拥有比较不错的薪资待遇。而且在三年的时间内,也可以让自己拥有被提升的可能。所以当自己所拥有的工资和新员工的
工资一样的
时候,能说明自己的工作能力,并不能得到公司领导和老板的认可。因此我个人觉得在这种情况下...
拿
一样的工资
,你愿意当领导还是员工,为什么?
答:
比如说拿
一样的工资
,你愿意当领导还是愿意当员工。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
如果领导和员工拿
一样的工资
,你愿意当领导还是员工?为什么?
答:
对于劳动者而言,其实并不存在一定做领导好还是做员工好的说法,毕竟在
工资一样的
前提下,每个人的喜好也是不一样的。老板看起来很自由,实际上老板的出差行程都是被别人安排的,因为老板想发展得更大,就只能和别人合作,有了合作就需要来往,如果老板不出面,生意则挺难谈,派个手下人去,会让别人...
...分配给我的工作比同事累。
一样的薪资待遇
,大家怎么看?
答:
这种事情看你自己的态度了。因为虽然说要按照同工同酬的给
工资
,但是绝对的公平肯定是做不到的。你可能觉得自己干多更多更辛苦,但是老板不这么认为,或者同事比你更会拍老板马屁,或者老板觉得活交给你来做,他会更放心,这些情况都有可能。既然做的是体力活,没啥技术含量,那就意味着你的位置不是无...
发工资时无意看到自己和新员工的
工资一样
,你会怎么做?
答:
一、这个想象很正常。这种情况在私企中是一件很常见的事情,很多老板为了招纳新人会给新人开和老员工
一样的
高
工资
。因为老人在公司里面已经在为公司尽心尽力的工作了,老板想用新吸引的人才的方式来帮助自己开拓市场,也想把自己的公司带到更高的领域中去。我在刚进公司的时候,我的公司也会比一些老...
如果领导跟员工拿
一样的工资
,你是愿意当领导还是当员工?
答:
要我说,虽然拿
一样的工资
,也应该选择去做领导。或许临时拿的
薪水
没变化,可是相信,如果你根据领导职位锻练得到足够的发展后,涨薪一定是件顺理成章的事情。一些售销型的团队主要靠业绩提成,薪水并不是主要的。这种团队中的领导,听上去是做管理的,实际上也是个一般业务员,因此薪水基本和职工无差异...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新员工和老员工工资一样
同样的工资带什么人
拿一样的钱做的工作比别人多
一样的工资干的活比别人多
应对职场一样的工资收入
如果每个人的工资都一样
工资一样工作量不一样怎么看
一样的工资不一样的工作量
拿一样的工资比别人干得多