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工资下旬发放好不好
每月月底发
工资
的厂好,还是每月十多号发工资的厂好?
答:
肯定是每月十多号发工资的企业/单位好
。发工资有几个特点:1、上月的工作量统计出来,考勤统计出来;2、做好工资表,相关领导审核签字完成;3、企业/单位银行账上或库里有足够发放工资的钱。前两项需要时间,后一项需要实力。做在前的肯定优于做在后的。十多号发工资的,遇特殊情况延迟发放,最多延...
月初、月中和月底发
工资
有什么区别?
答:
网友的这种说法只是一种普遍的观念,并不是绝对准确的。公司的支付习惯和
薪资
结构有很多因素影响,每个公司可能都不同。例如,有些公司可能会将
工资
分批支付,一部分在月初或月中,一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉...
22号发
工资
的公司怎么样
答:
22号发工资的公司不好。根据查询相关信息显示:工资发放的日期和公司的现金流有关,
在月下旬发放工资的公司资金不充裕,随时有倒闭的风险
。
为什么现在很多企业喜欢拖到月底发
工资
?
答:
月底发工资主要有以下几点原因:1、
防止员工突然离职 有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让企业措手不及
。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。2、缓解资金压力 资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业...
每月
工资发放
时间的规定
答:
展开全部
工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
...刚刚得知
工资
是每个月的工资是下个月的
下旬发放
。这个靠谱吗求知情...
答:
我现在也在那儿兼职,也是这样的,我在lvi‘s,only上班也是这样的,现在这种导购啊,销售啊,都是这样的。钱会给你的。我就拿到上月的了25号发。
公司规定
工资发放
时间为下下月(比如2月份工资在4月份发放)。是否合
答:
公司的规定违法,但劳动者依此解除合同索赔不一定获得支持。按劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,公司工资每月至少支付一次,本月工资必须在下月之内发放,公司规定
工资发放
时间为下下月(比如2月份工资在4月份发放)违法,是制度违法,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损害的,...
每月月末最后一天
发放工资
合理吗?
答:
理论上说只要按月发都不违法。不拖欠就好。
工资
次月
发放
合法吗
答:
当月
工资
下月发不合法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行
发放
的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期...
次月
发放工资
和当月发放工资,该选哪个?
答:
大多数企业都是次月10号左右
发放工资
,倒不是说这些企业做不到当月发放工资,而是因为薪酬管理制度的差异,为了便于绩效管理,都会选择在次月发放工资。希望题主别纠结这个问题,综合企业提供的其他福利待遇进行选择,虽然工资肯定是越早发放越好,但如果其他福利待遇好的话,别在意次月发放这种小事。
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