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月底发工资的工厂能干吗
月底发工资的
公司还能呆吗?有的时候还拖欠工资?
答:
最好不要待了
。用人单位没有任何正当的原因拖欠员工工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用承担任何责任。劳动保障部门督促用人单位给员工补足劳动报酬,员工收到的工资不能低于当地的最低工资水平,低于当地最低工资标准,劳动者有权要求用人单位补全差额。如果用人单位仍然不支付员工工资,要对员工进行赔...
压工资一个月 就是
月底
30号
发工资
这种公司还做吗?
答:
压工资一个月就是月底30号发工资的,这种的话,
如果这种公司不太牢靠的话,建议不要做
,因为会有一些损失,有的时候
次
月底发
上个月
工资的
公司值得去吗?
答:
其实很多
工厂
里
发工资
都是个样子,都是第二个月
月底的
时候才会发上一个月的工资。这主要就是看你去上班的这个公司每个月
发放工资
准不准时,还会不会拖欠工资。还有就是它的效益怎么样?如果每个月都能按时发放工资。工厂的效益也很好,但是还是可以值得去的。首先他给你开的工资也要符合你的要求。
每月
月底发工资的厂
好,还是每月十多号发工资的厂好?
答:
1、上月的工作量统计出来,考勤统计出来;2、做好工资表,相关领导审核签字完成
;3、企业/单位银行账上或库里有足够发放工资的钱。前两项需要时间,后一项需要实力。做在前的肯定优于做在后的。十多号发工资的,遇特殊情况延迟发放,最多延迟到二十号左右,可月底发工资的企业,遇特殊情况一延迟肯定...
我找了一份工作他们说这个月的
工资
要等下个
月底发
,还得保证出勤才能发...
答:
很高兴回答您的问题,我建议你不要干这份工作,主要以下几点:(1)正常
工厂
里
工资
应该是在当月的
月底发放
或者下个月的十五号之前。(2)得保证出勤这说明不板有点不近人情,因为谁能没事需要请假呢!综上所述两点原因我建议不要干这份工作。
工厂
每月
月底发工资
好,还是每月十多号
发工资的
,工厂要好?
答:
肯定是每个月在十多号就发好了。到月底才发工资,相当于压了一个月的工资,而十多号发相当于压半个月的工资。有不少员工的工资不到月底就花完了,如果早一点发工资就不用那么窘迫了;并且有些员工不想做了,辞工又不批的话,直接自离如果是
月底发工资的
相当于扣一个月的工资,而半个月发的只...
我进了一个
工厂
做了十几天,不想做了,老板说
月底
才把
工资
给我,他为什么...
答:
因为需要财务
月底
统一算出
工资
了,公司也有一种考虑,看看你工作的时候有没有给公司造成经济损失,如果有的话月底会扣除,没有的话正常发!现在一般工资都没有问题
如果公司押一个月
工资
,即
月底发
上个月工资,你可以接受吗?
答:
由于在本月
月底
算本月的工资确实赶不及,记时略微好一点,可是记件工资都还没确定好。再讲那时候许多人是发觉金,算过工资,再去银行取款换零钱也赶不及。月初又会由于十一五一长短不一样不太好固定时间,因此确定十五号发。可是15号
发工资
,有些职工要去聚会,第二天喝醉了怎么工作中。最关键的是,...
每个月
月底发工资的
公司正常吗
答:
法律主观:合理,《劳动法》对
发工资的
时间没有限制,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
如果公司押一个月
工资
,即
月底发
上个月工资,你能接受吗?
答:
如果说每个月
月底
才
发工资的
话,小贝应该接受不了,因为这个发工资的时间实在太晚了。很多软件上面的还款日期都是在10号15号左右,根本不可能等到月底,能找一个提前发工资的公司,尽量去到这种公司当中。也希望所有的公司能够调整一下,自己发工资的时间,尽量安排在前15号。大家有没有看过这样的一段...
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月底发工资的厂千万别去
第二个月底发上月工资的公司
月底发工资的厂有什么问题吗
有的工厂月底发工资时真的吗
月底发工资的工厂都是黑厂
月底发工资的厂
进场月底发工资
年底发工资的厂能干吗
月底结工资的公司好吗