月底发工资的公司还能呆吗?有的时候还拖欠工资?

Question

如题所述

Answer 1

最好不要待了。

用人单位没有任何正当的原因拖欠员工工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用承担任何责任。

劳动保障部门督促用人单位给员工补足劳动报酬，员工收到的工资不能低于当地的最低工资水平，低于当地最低工资标准，劳动者有权要求用人单位补全差额。如果用人单位仍然不支付员工工资，要对员工进行赔偿，赔偿的最低数目是劳动者每个月工资的百分子五十，最高数目是百分之百。

用人单位发放劳动者报酬时应该遵守以下规定。

支付给劳动者报酬应该由确定的日期，方便双方的发放和查收，如果遇到公休日要提前发放工资，工资结算的方式可以日结、周结、月结。用人单位至少要每个月给劳动者发放报酬，确定了的具体发放工资的日期之后，过了期限没有发放工资，就是拖欠工资的行为。