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工资也能抵扣企业所得税吗
员工
工资能抵扣企业所得税吗
答:
员工工资不能抵扣企业所得税
,因为员工工资是企业的成本支出,而企业所得税是对企业所得利润进行征税的。企业在计算应纳税所得额时,应当按照税法规定将符合条件的支出作为扣除项,而员工工资并不属于这些可扣除的支出范畴。然而,合理的工资支出有助于降低企业总成本,提高经济效益,从而间接影响企业的税收...
员工
工资可以抵扣企业所得税吗
答:
可以
。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,可以直接在企业所得税税前扣除。工资薪金,指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
员工
工资可以抵扣企业所得税吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的第三十四条中,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。所以无论是一般纳税人还是小规模纳税人,发生的合理的工资、薪金支出,都可以在企业所得税税前扣除。所以员工工资是可以抵扣企业所得税的。
工资抵扣企业所得税
如何做账务处理?
答:
一般来讲工资是不能抵扣企业所得税的
,只有把工资作为一种费用,才能进行企业所得税的抵扣。①借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 ②借:应付职工薪酬 贷:库存现金 什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、...
企业所得税工资抵扣
条件
答:
企业所得税工资抵扣
条件要求纳税人的工资支出应符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中对工资薪金项目规定的范围,即工资支出应属于企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者...
承包人的
工资
支出在计算
企业所得税可以抵扣吗
答:
答:可以,但有条件.以下说明关于薪金支出在税前
抵扣
的情况.依据《
企业所得税
税前
扣除
办法》:第十七条
工资
薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.地区...
小微企业员工的
工资
薪金
可以抵扣企业所得税吗
?
答:
小微企业员工的工资薪金,可以在企业所得税税前扣除,因此可以说小微企业的员工
工资能抵扣企业所得税
。小微企业,A级纳税人,员工工资每月4000,可以在企业所得税税前抵扣,抵扣的比例是100%,也就是全额抵扣。目前员工工资不能抵扣增值税。以后难说,目前工资按10%计提进项税的呼声很高 ...
临时工
工资
如何计入
企业所得税扣除
?
答:
理解临时工工资结算的税务规则 当公司雇佣临时工时,税务处理至关重要。首先,对于长期固定合作的临时工,他们的
工资可以
视为企业支出的一部分,计入工资表。但如果公司从劳务市场临时雇用,必须确保有合法的劳务发票,以
抵扣企业所得税
,此时不能以工资形式发放,而是劳务费形式。计税规则 在计算公司计
税工
...
企业所得税可以
用离职员工
工资抵扣吗
答:
企业所得税可以
用离职员工
工资抵扣吗
?整体上来说是不可以的,按照小编老师在上文中整理的相关介绍资料,企业在支付给离职员工的补偿金所得税是不可以在税前进行
扣除
的,如果你们认为小编老师讲解的不正确,不妨来本网站上找老师进行交流学习,这里还有很多免费资料可以查询.
工资
是缴纳还是
抵扣企业所得税
答:
不是
抵企业所得税
,而是把
工资
薪金作为费用,允许在企业所得税前扣除。按照企业所得税法实施条例第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。国税函[2009]3号文件明确了合理的工资薪金的五个条件,凡是符合条件的工资薪金都
可以扣除
,无论发放形式是什么,现金也无所谓,一般来说要不然得有签字的...
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