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工资到手5000税前多少
税后
5000税前
是
多少
答:
税前的薪资为6500
。根据法师兄查询得知:第一条扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额,累计预扣预缴应纳税...
税后
工资5000
,
税前
该是
多少
答:
税前是5050元按个人所得税率
,3500以下免税,3500~5000的部分为3%,即(5000-3500)=1500×3%=455000~5050的部分为10%,即(5050-5000)=50×10%=5税后是:5050-45-5=5000
税后
5000税前
是
多少
答:
税前是5050元按个人所得税率
,3500以下免税,3500~5000的部分为3%,即(5000-3500)=1500×3%=455000~5050的部分为10%,即(5050-5000)=50×10%=5税后是:5050-45-5=5000这个,看你是否缴纳社保公积金,以及按照什么基数缴纳了。如果你的社保公积金都缴纳,而且是按照应发工资缴纳,那么税后5000...
税后
5000税前
是
多少
答:
税前工资为5382.35元
。税前工资=税后工资+应缴个税=税后工资+(税前工资-法定扣除额-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数,假设没有社保与其他免税项,税前工资=5000+(税前工资-2000)*15%-125=5382.35元。
5000
扣五险一金剩
多少
答:
、扣完五险一金,拿到手5000,那么税前总共多少钱 1,
税前就是5千
。2,应发工资大约为 6700元 2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后...
税后
5000税前
是
多少
答:
法律分析:
税前
40万税后
多少
:交税
5000
元。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元〕。一、员工
薪酬
本
工资
+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等 其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。法律依据:《...
劳务费税后
5000
元,
税前
应是
多少
答:
应纳税款可以用速算公式计算: 应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数。温馨提示:以上内容仅供参考,详询当地税务局。应答时间:2021-08-13,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html ...
5000
元为税后工资、如何计算
税前工资
要过程!
答:
税前工资
为5050元。解:因为税后工资为
5000
元,税前工资肯定超过5000元,所以适应10%的税率。设税前工资为A,列方程:(A-3500)X10%-105=A-5000 解得:A=5050
税后
工资
是
5000
,
税前
是
多少
答:
税前工资
为
5000
,低于个税起征点,不征收个人所得税,所以税后工资为5000元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=5000-5000=0,不征收个人所得税。
应届生 税后
5000 税前
是
多少
答:
你的
税前工资
:5050元,你应交个人所得税:50元,
到手工资
就是:
5000
元,我的计算如下,你能看明白的:一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到5050元,纳税所得额=5050-3500=1550元;应交个税=1550*10% =155元, 速算扣除=105,...
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