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工资和薪资有何区别
薪资和工资
的
区别
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
,
薪酬
,
薪资有什么区别
视频时间 01:33
工资与薪资
一样吗?具体
有什么区别
?
答:
不一样
。工资只是薪资中的一部分。
区别:工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资
,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容:1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一个人值多少钱。2、年终奖 年终奖是本着责权利对称的原则,对在年终超...
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者
有什么区别
呢?
答:
工资就是指用人单位根据法律法规、或员工中间的承诺,以现金方式对员工的劳动所付款的酬劳(包含工资、奖金补贴、等
)。薪酬是除开用人单位发送给员工的工资,也有为员工交纳的社会保险金、个人公积金、饭堂完全免费员工餐、派发的实体褔利、给予的员工的学习培训、员工出游等。因此薪酬是员工向用人单位提供劳...
薪金和
工资有啥区别
答:
一、薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育...
工资
、
薪酬
、
薪资有什么区别
?
答:
在讨论
薪资
支付时,我们通常会遇到"
工资
"、"
薪酬
"这两个术语,它们在含义上有所
不同
。首先,"工资"是我们通常所说的最基本的报酬形式,它代表了劳动者通过直接劳动所获得的收入,是法律上对劳动者劳动成果的承认和支付,具有明确的法律意义。而"薪酬"的概念更为宽泛,它不仅仅局限于货币形式,还包括了...
薪水和
工资
有何区别
答:
薪酬和
工资的
区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
请问
薪资
和
工资
有什么区别
吗? 另外如果单位不提供工资条会有什么...
答:
薪资
不是通用术语。单位不提供
工资
条没有明确的处罚规定;但你有权要求单位出示工资细目,这是你的获取劳酬权和知情权。
薪资
与薪酬
的
区别
答:
薪资
是员工定期从雇主那里获得的基本报酬,通常以小时、周、月或年为单位计算。它是员工收入的主要组成部分,直接反映了员工的工作价值和市场定位。例如,一个公司的工程师和秘书可能因为职责不同而
有不同
的薪资水平。薪资通常通过
工资
单或银行转账的方式定期支付给员工。
薪酬
则是一个更为综合的概念,它...
薪资
与薪酬有何区别
?招聘上写薪资4000到5500,到手
工资
又会是多少
答:
薪资
跟薪酬
是一个意思,只是
不同
的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的
区别
,重点在数字上,招聘简章上写的
工资
待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你...
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