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工资多少天可以拿最低工资
最低工资
标准上班天数
答:
法律分析:正常情况下,
最低工资标准是按照21.75天来进行计算的
,计算方式为(364-104)/12。当然,如果在劳动合同中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,...
东莞
最低工资
标准按
多少天
算
答:
法定工作日为每周5天,8小时/天,一个月平均21.75个工作日
,同时还可以额外享受法定节假日、年假等福利。根据《最低工资规定》,东莞市实行最低工资标准,按照月计算。不过,最低工资是按照工作日数来计算的,而非自然日。具体来说,东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数,法定工作日为每周...
打工
多少天可以拿工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天二、工资发放低于最低标准怎么办? 若公司支付的工资低于当地
最低工资
标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 1、《劳动法》 第九十一条规定,用人单位有下列...
最低工资
标准是定
多少
个工作日
答:
最低工资标准是按国家标准工作时间,
即每月21.75个工作日计算确定的
。工作时间超过上述时间的,需要相应增加工资数额。
国家规定的计算
工资
的基础每月
多少天
答:
21.75天
。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
上班最少
几天可以拿到工资
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动部门规定的保底
工资
一个月最少要上
多少天
?
答:
22天
工资
按
多少天
计算合理
答:
法定休假日安排工作工资标准为:日加班工资=月工资21.75 300%;小时工资=月工资21.758300%。
最低工资
指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和...
工作了19天,没底薪会发
工资
吗?
答:
会的。即使没有底薪,也会有
工资
的,工作一天就有一天的工资,就像那些打零工的,不是干了一天就发一天的钱吗,况且你都干了19天了,肯定是有工资的了,这是到哪都能说的通的,该发多少就发多少,一分钱也不能少的,如果老板不给你工资,你就直接去有关部门投诉他。如果你和老板签定的有劳动合同...
国家劳动法
工资
标准一月
多少天
计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按
21.75天
计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
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最低工资标准是工作多少天
最低工资标准是30天还是22天
工资属于全公司最低工资