33问答网
所有问题
当前搜索:
工资年底结清
年底工资
应该
结清
吗
视频时间 00:54
年底结清工资
下一年上班怎么发工资
答:
按月发放,按季度发放。1、按月发放:这是
工资
发放方式。员工每个月都会收到固定的工资,工资数额会根据员工的工作表现、职位等因素进行调整。2、按季度发放:公司会选择按季度发放工资,即每三个月发放一次工资。这种方式适用于季节性强的行业或公司。
劳动法
年底结清工资
吗
答:
年底
结算
工资
,是法律不允许的。
年底工资
应该
结清
吗
答:
年底结清工资
一般是不允许的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任...
劳动法有
年底
必须
结清工资
的规定吗
答:
劳动法没有
年底
必须
结清工资
的规定。工资支付的相关法律规定 依法获取劳动报酬是劳动者最基本的权利。在劳动用工领域中所称的工资是指用人单位依据法律规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。用人单位应当向劳动者按时足额支付工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。用人单位向提供正常...
法律有规定公司在
年底
把
工资结清
给员工吗?
答:
法律没有有规定公司在
年底
把
工资结清
给员工,但是规定公司必须按月支付工资。《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
年底结清
是什么意思
答:
年底按照习俗大年三十都可以算年底,在这之前
结清工资
就是
年底结清
。但是有的不想给钱的就用这个方法拖延时间,或者他真的就在这几天给你结工资。所以说年底结清最好要有合同,避免别人最后不结清工资。
工地
年底
必须
结清工资
吗
答:
法律并没有规定公司在
年底
把
工资结清
给员工,但是规定公司必须按月支付工资。老板恶意拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民...
年底
不
结清工资
合法吗
答:
年底
不
结清工资
,如果没到约定的结清期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是不合法的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的...
工资
马上
结清
是什么意思?
答:
工资
马上
结清
是指在发工资时,企业会尽快将工资全部支付给员工,而不是分批次支付。通常情况下,工资以月为单位,所以工资马上结清就是在这个月内,将全部工资一次性支付给员工。工资马上结清实际上是一种企业信誉的体现。能够在工资到期日或提前支付全部工资,不仅可以提高员工的归属感,还可以树立企业的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年底公司不给结清工资
工人工资年底必须结完吗
浙江的厂都是年底结清工资吗
年底结清工资什么意思
工资年底不结清违法吗
小厂工资年底结
年底结清工资合法吗
干完活工钱应不应该给完
年底工资不结清工资犯法吗