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工资应发5000到手多少
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
因此,税前5000元扣除五险一金后,
到手工资为:5000元 - 800元 = 4200元
。需要注意的是,五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同,以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手
能拿
多少
?
答:
- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(96元) = 4200元
综上所述,扣除五险一金和个税后,每月到手工资为4200元。
税前
5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
5000工资
可支配收入是
多少
答:
如果工资5000元减去个人应承担的925元五险一金,
那么个人实际到手的工资就是5000元 - 925元 = 4075元
。由于实际到手的工资扣除了五险一金专项扣除后不足5000元,所以不需要扣除个税,实际到手的工资仍然是4075元。
工资5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
综合
工资5000到手多少
?
答:
1. 五险一金包括社会保险和住房公积金,个人需缴纳的部分通常为工资的一定比例。2. 社会保险个人扣缴约为
应发工资
的10%,住房公积金也是大约10%。3. 如果
月薪
为
5000
元,五险一金个人部分合计扣除约1000元左右。4. 因此,实际
到手工资
大约为5000元减去1000元,即4000元左右。
税前
5000
扣完五险一金
到手多少
?
答:
+ 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:
5000
- 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际
到手工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动,请以当地实际情况为准。
五千工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
税前
5000
扣除五险一金,
到手
能拿
多少
答:
法律分析:住房公积金按照最高比例算,还剩
工资
:
5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育...
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