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工资扣除五险一金后5000
五险一金后
月入
5000
算什么水平?
答:
倘若一个人
月薪5000
元的话,放在全国范围内来看,都是属于收入较高的水平。但是,倘若分地域进行区分的话,5000元的月薪在不同地区的水平则相差较大。例如,上海、北京的上半年可支配收入分别为36577元和34573元。月收入5000元,在这些繁华的大城市只能处于中下水平。毕竟,北京、上海等地存在着较多的...
扣除五险一金后工资5000
还要缴纳个人所得税吗
答:
法律分析:五险一金可以在计算个人所得税税前扣除。以后出五险一金后的收入计算个人所得税。个人所得税部分是按照
扣五险一金后
缴纳的部分缴纳的。年底一次性发放的奖金放入最后一个月的
工资
中一起计算。应纳税所得额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-3500。减去五险一金之后,低于3500元...
工资5000扣五险一金
剩多少
答:
工资5000
扣五险一金剩四千二左右。5000元
工资扣除五险一金后
,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
工资扣除五险一金
还剩
5000
怎么办?
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此
工资5000扣完五险一金
剩余:5000-400-100-50-250...
工资5000扣除五险一金
和个税后,到手能拿多少?
答:
到手
工资
计算如下:1. 首先,
扣除五险一金
:- 养老保险金:
5000
元 × 8% = 400元 - 医疗保险金:5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金:5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金:5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计:400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于个人所得税...
扣除五险一金
到手
5000
是什么水平
答:
法律主观:一、5000五险一金扣多少钱
5000工资扣除五险一金
,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
6000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
工资
6000
扣完五险一金
剩
5000
左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
5000工资扣除五险一金
还剩多少
答:
因此,工伤保险费用为0元。5、生育保险通常由企业缴纳,个人无需缴纳。因此,生育保险费用为0元。6、住房公积金通常由企业和个人共同缴纳,缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为
5000
* 12% = 600元。7、000
扣除五险一金后
,剩余的金额为5000 - 1125 = 3875元(以某一线城市为例)。
工资扣除五险一金
还剩
5000
怎么办
答:
你的
工资扣除五险一金以后
还能够剩
5000
,已经不少了。如果是在三四线的小城市,这个工资标准还算是挺高的。一个月5000块钱,应该够你花了吧。不要大手大脚的花钱,尽量节俭一点。还能够攒下一点 钱。
月薪5000
元,
扣除
保险后,应交多少税?
答:
资扣除
标准
5000
元/月(
工资
、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险
一金后
月收入-扣除标准 二、工资交税计算 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
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