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工资报酬
一般劳务
报酬
和
工资
薪金的区别
答:
一、定义上的区别
工资
薪金是指企业按照国家规定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。它主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,是员工因从事雇佣劳动而获得的报酬。一般劳务报酬则是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。这种报酬是基于劳务合同关系,而不是雇佣关系。例如,自由职业者、临...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
1、
工资
:工资是最基本的
报酬
形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬。2、
薪酬
:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。报...
工资报酬
是什么意思
答:
工资报酬
又称劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本...
劳动
报酬
包括哪些内容
答:
劳动
报酬
包括货币
工资
、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,...
工资
、
薪酬
、总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
报酬
是一个包罗万象的概念,它涵盖了员工为劳动所得到的所有的财务和非财务回报。这包括
工资
、
薪酬
、奖金、福利等各种形式的直接和间接报酬。联系与区别:- 工资是薪酬的一个组成部分,它是员工基于工作时间或工作量所获得的直接报酬。- 薪酬比工资的概念更加广泛,它包括了工资以外的其他各种形式的报酬。
工资
,
薪酬
,总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
1.
工资
通常指雇员按照约定或法律规定,为所提供的劳动而获得的定期货币
报酬
。它是基于时间(如每月)和劳动量来计算的。2.
薪酬
是一个更广泛的概念,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3. 报酬通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主...
工资
和
报酬
有什么区别
答:
工资
、薪金所得与劳动
报酬
所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
劳务
报酬
和
工资
薪金有什么区别
答:
劳务
报酬
和
工资
薪金是两种不同的报酬形式,它们的区别主要有以下几点:首先睁隐是发放主体不同:工资薪金是雇主向雇员支付的报酬,而劳务报酬是由委托人向受托人支付的报酬。其次是缴纳社会保险和个人所得税的方式不同:工资薪金需要按照国家规定缴纳社会保险和禅陆个人所得税,而劳务报酬的缴纳则由受托人...
工资
和劳务
报酬
区别
答:
劳务
报酬
是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣关系,这是劳务报酬与
工资
的最大区别。1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、...
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