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工资拖欠三个月以上
超过
三个月
不发
工资
怎么赔偿
答:
一、公司
拖欠工资三个月以上
怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
刑法196条
拖欠
多少才会立案
答:
刑法196条拖欠三个月才会立案,具体如下:1、
拖欠工资
属于刑事案件的
拖欠三个月以上
且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案,拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要求;2、刑事案件需要公安机关自报案控告之日起七日内立案,劳动争议案件需要仲裁委员会自收...
拖欠
农民工
工资三个月以上
犯法吗
答:
综上所述,是的,拖欠农民工
工资三个月以上
犯法。
拖欠工资
三个月算是违法,因为我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】:《中华人民共和刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
拖欠工资
纠纷多久会判刑
答:
拖欠工资三个月以上
会追究刑事责任。依据我国相关法律的规定,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,通过隐匿财产、恶意清偿等行为,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第...
拖欠
农民工
工资
多久算触犯法律?
答:
拖欠农民工工资没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定,
拖欠工资
超过
三个月
,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于...
公司
拖欠工资三个月
怎么办
答:
【法律分析】
拖欠工资
的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由举报...
超过
三个月
不发
工资
怎么赔偿
答:
用人单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准赔偿。根据查询华律网得知,
拖欠工资
超过
3个月
,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,劳动局、劳动监察大队、...
三个月
没发
工资
可以要补偿金吗
答:
公司超过
三个月
不发
工资
,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金和
拖欠
的工资。劳动者未解除劳动合同,向劳动行政部门举报的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
拖欠工资
超过
三个月
赔偿规定
答:
1. 如果用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬,根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门将责令其限期支付。2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分。3. 用人单位逾期不支付的,将面临额外赔偿责任,赔偿金额为应付金额的百分之五十至百分之一百。4. 在
拖欠工资
超过
三个月
的情况...
三个月
不发
工资
,劳动法如何规定
答:
法律分析:去劳动监察部门投诉。准备好了劳动关系材料后,建议你直接去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉,投诉的事实就是单位
拖欠工资
。劳动监察部门投诉必须是实名制投诉,需要身份证件和劳动关系证明。单方面提出解除劳动关系。单位
三个月
不发工资,已经触犯了劳动法和劳动合同法,作为劳动者可以以用人...
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