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工资条本人不签字有效吗
工资条
一定需要员工
签字吗
答:
;个人扣款合计(社保明细、住房公积金、其它扣款);税前工资合计;个人所得税;最后是实发工资。公式:实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税 做进凭证的
工资表不
一定要员工
签字
。因为一般通过银行卡发放的,有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者,可以通过事后调整。
公司未授权和委托,加盖公司公章的
工资条
怎么处理
答:
合同就
有效
,这种有效也是得到两方追认。但如果一方认为自己无
签字
,无委托他人签字,提议异议,通常这种合同当然无效。3.即便是无委托书,但是合同签订是以卖方作为签订方,盖的卖方单位的公章,已构成表见代理。该合同只要不违背法律、行政法规的强制性限定,应当为有效合同,受法律保护。
工资表
需要员工
签字吗
答:
一般是不需要的,你说的应该是
工资条
吧,如果你们公司有
工资表
的话,那应该是公司自己需求,那你也就只能
签字
了
员工工资到账后再签
工资条
合法吗?
答:
未发工资前出勤经核对无误经
本人
已
签字
,所以员工工资转账无须签字,不有后犯,因为
工资表
上是,付款方式:转账。如果工资收到有不足,可以去银行打印取回单到公司财务部对照。现金付款方式必须签字。
工资条
属于个人隐私吗
答:
法律分析:原则上,职员的
工资条不
属于隐私。公开工资分配表中记录的个人在工作中的劳动所得数额,就不需任何个人的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
我
没有签字
,
工资条
被交上去了,交到了发工资领导那,给我少记的呢,该找...
答:
应该找领导说明原因,改一下。
发
工资条
需要
签字吗
?
答:
有些发电子
工资条
无法
签字
,就无法让员工确认。但是使用壹人事电子工资条,就有这样的功能,支持员工签字,还能查看。
工资条不
点确认不发工资违法吗
答:
不发
工资条
是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
工资条
具有法律效应吗
答:
第六条 用人单位应将
工资
支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
离职 签
工资条
能拿到
工资吗
?
答:
你的情况在试用期之内,且双方都认可你的离职(辞职)行为。因此,建议你签了
工资条
(你不签他们就不发),一般情况下他们会发给你工资的——一个公司不会因为这点钱自找麻烦的。如他们不给,你可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动局仲裁科申请仲裁。你已在离职申请书上签了字,证明是你自己要求离职...
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