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工资条本人不签字有效吗
工资条
是签收才发
工资吗
?
答:
(在
工资
无误的情况下,员工
没有
异议的话,是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿)让我们来看一下法律的明确规定 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年...
工资条
具有法律效应吗
答:
第六条 用人单位应将
工资
支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
...5000工资做的,其实我挣2000,报税
工资条
用不用
本人签字
?
答:
这种情况嘛,普遍存在于大部分的私企中,到于报税
工资条
要不要
本人签字
,也看你所在企业的要求,并无强制要求。
我想问下,站在企业的角度,发工资是通过银行卡发放的,
工资条
要不要...
答:
不用,发现金才要
签字
证明,直接发到银行卡里,账户自然会有记录,以证明是否发放。再说,如果你发到银行卡,你让员工如何签字?先去银行查询,然后再签?
不发
工资条
是否违法行为
答:
一、不发
工资条
是否违法行为不发工资条一般违法行为,企业在给员工发工资时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不合法的。找法网提醒您,根据《工资支付暂行条例》第五条,用人单位应将工资支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故不能领取...
离职 签
工资条
能拿到
工资吗
?
答:
你的情况在试用期之内,且双方都认可你的离职(辞职)行为。因此,建议你签了
工资条
(你不签他们就不发),一般情况下他们会发给你工资的——一个公司不会因为这点钱自找麻烦的。如他们不给,你可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动局仲裁科申请仲裁。你已在离职申请书上签了字,证明是你自己要求离职...
工资条
是必须发的吗
答:
劳动者
本人
因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、
工资条
格式管理是怎样的 工资条格式管理:用...
工资表
老板
不签字
怎样要回工资
答:
老板在工资单上面强行
不签字
,如果用人单位不认可其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
事业单位
工资条
需要领导
签字吗
?
答:
一般是不用的,但是汇总表是需要领导
签字
确认的。
工资
单不给员工违法吗
答:
工资单不给员工违法,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者
签字
确认。
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条的内容分为四大部分,分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为:一、收入1、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、...
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