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工资表一般保存多少年
10年前的
工资表
能不能查到
答:
1、单位10
几年
前的账还能查。2、按规定会计账簿
保存
分为永久和定期两类,会计凭证(原始凭证和记账凭证),保管30年。账簿(总账、明细账、日记账),保管30年。月度、季度、半年度财务报告,保管10年。年度财务报告,永久保存。比较特殊的是固定资产卡片,它要保存5年,但是它的起点从固定资产报废清理...
工资表保存
的期限是
多久
?
答:
15年
财务报表
工资表
应该
保存多久
答:
月、季度财务报告,包括文字分析,
保存
3年。年度财务报告,包括文字分析,保存永久。
工资表
属于原始凭证,保存15年。
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
视频时间 02:05
职工
工资表
是否永久
保存
答:
按照规定,用人单位必须书面记录支付劳动者
工资
的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。
事业单位的临时工的
工资表
会
保存几年
??
答:
这属于财务资料。根据会计法的规定,必须
保存
至少15年。未到年限自行销毁、隐匿会计资料是要承担责任的
企业破产后以前的员工
工资表
还
保留
吗?
答:
根据相关法律,
保存
2年,没其他的要求了。如果企业有自行的其他规定,建议建议企业了解。
工资表
的
保存
期限是
多久
?有没相关文件
答:
国家财税法有规定。1-3年。
公司人员工资档案可以
保存多少年
.,我1995年至2001年的
工资表
能查到吗...
答:
一般
会计档案应
保存
15 年。包括员工
工资
档案。如果你所在的是正规国有企业。应遵循该标准。
...年龄由于档案不清楚有关部门让你提供20年以前上班时的
工资表
...
答:
这是没有问题的,社保部门这是帮你,如果你不能提供,就会按照档案记录年限退休。
工资表
这些文件是需要
保存
30年的,即使没有直接的证据,相信单位也可以给你出示证明,没有证明材料,社保部门不会按你所说办理退休。建议和单位沟通,这个问题不难解决。望采纳。
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